Klimaanpassungsmanager (m/w/d) Nachhaltige Klimaanpassung

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten städtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischen Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.

Als wachsende und zukunftsorientierte Kommune stellt sich die Kreisstadt Friedberg aktiv den Folgen des Klimawandels. Zunehmende Hitzebelastungen in verdichteten Stadtbereichen und wiederkehrende Starkregenereignisse machen eine langfristige, fachübergreifende und systematische Anpassungsstrategie erforderlich.

Für das Amt für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, Abteilung Stadtplanung, suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

Klimaanpassungsmanager (m/w/d)
Nachhaltige Klimaanpassung

Vollzeit; teilzeitfähig – vorerst befristet für 2 Jahre – bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Stelle wird vorerst im Rahmen des Vorhabens „ANK-DAS-A1: Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz für die Kreisstadt Friedberg (Hessen)“ für die Dauer von zwei Jahren vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) gefördert (Förderkennzeichen: 67DAAN2271). Eine Weiterbeschäftigung nach Abschluss des Förderzeitraums wird angestrebt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Koordination eines integrierten Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung für das gesamte Stadtgebiet der Kreisstadt Friedberg einschließlich der fachlichen Abstimmung mit den Vorgaben des Fördervorhabens, der Projektträgerin – insbesondere der Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH – sowie den zuständigen internen und externen Stellen
• Erarbeitung fachlicher Empfehlungen zur Integration von Klimaanpassungsbelangen in die Stadtentwicklung, Stadtplanung und Bauleitplanung sowie fachliche Begleitung erster vorbereitender und pilotierender Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Fördervorhabens
• Koordination beauftragter externer Dienstleister sowie fachliche Begleitung und Qualitätssicherung der vergebenen Leistungen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten für Bürgerinnen und Bürger, Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbände und weitere relevante Akteure
• Aufbau und Pflege lokaler und regionaler Netzwerke
• Vorbereitung einer möglichen Anschlussförderung nach Maßgabe der Förderbedingungen
• Berichtswesen und förderbegleitende Tätigkeiten einschließlich Verwendungsnachweisen und Dokumentation

Unser Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geographie, Landschaftsplanung, Stadtklimatologie, Meteorologie, Klimawissenschaften, Umweltmanagement oder einer vergleichbaren, für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung
• Eine Zertifizierung als Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d) ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse zu den Folgen des Klimawandels und zu kommunalen Klimaanpassungsstrategien, insbesondere in den Bereichen grüne und blaue Infrastruktur, Hitze- und Starkregenvorsorge, klimaangepasste Stadtentwicklung sowie Wasserhaushalt
• Kenntnisse kommunaler Planungs- und Entscheidungsprozesse sowie Erfahrungen in der Erstellung strategischer Konzepte, im Projektmanagement oder in der Fördermittelbearbeitung sind wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit.
• Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer fachlicher Zusammenhänge und sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Politik, Fachöffentlichkeit und Bürgerschaft
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung sowie zur Wahrnehmung von Abendterminen, insbesondere bei Gremiensitzungen und Beteiligungsveranstaltungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in CAD- und GIS-Anwendungen sind ausdrücklich erwünscht
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Fortbildungsmöglichkeiten
•  teamorientierte Zusammenarbeit
• die Möglichkeit, die zukünftige Klimaanpassung der Kreisstadt Friedberg (Hessen) strategisch mitzugestalten
• eine projektbedingt vorerst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle
• eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten
• ein kostenfreies RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
• Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• aktives Gesundheitsmanagement

Eine Weiterbeschäftigung nach Abschluss des Förderzeitraums wird angestrebt. Sie steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen und einer entsprechenden Entscheidung der zuständigen städtischen Gremien.

Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 8. November 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg
Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)
Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)
E-Mail: bewerbung@friedberg-hessen.de

Für Fragen stehen Ihnen Frau Magic, Abteilungsleiterin Stadtplanung, unter der Telefonnummer 06031/88-225 sowie Herr Brandt, Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, unter der Telefonnummer 06031/88-298 gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen:
Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

Postalische Bewerbungen:
Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an.

Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.