Mitarbeiter/in für Empfang und Pforte sowie Dolmetscher/in im medical point der kreiseigenen Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d)
Bei uns.…gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unsere Fachdienste Soziale Hilfen und Migration als
Mitarbeiter/in für Empfang und Pforte sowie Dolmetscher/in im medical point der kreiseigenen Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
Am Standort Pfingstweide 7 in Friedberg sind die Fachdienste Soziale Hilfen und Migration angesiedelt. Zu den Kernaufgaben der Fachdienste gehört die Gewährung existenzsichernder und unterstützender Sozialleistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Hierzu zählen insbesondere geflüchtete Menschen sowie ältere, erkrankte und anderweitig unterstützungsbedürftige Personen.
Sie sind vor Ort erste Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger. Dazu gehört:
- Begrüßung und Empfang der Bürgerinnen und Bürger sowie Klärung des Anliegens
- Auskunft zu und Bearbeitung von einfachen Anfragen bzw. Weiterleitung an die zuständige Sachbearbeitung
- Aushändigung von Antragsvordrucken, Informationsmaterialien, Entgegennahme von Unterlagen und Anfertigung von Kopien
- Sicherstellung des Schutzes der Mitarbeitenden in Konflikt-, Eskalations- und Gefährdungssituationen
- Unterstützung bei der Durchsetzung des Hausrechts gegenüber konflikt- und eskalationsbereiten Personen, ggf. unter Hinzuziehung der Polizei
- Ein- bis zweiwöchentliche Dolmetschertätigkeit im medical point der kreiseigenen Erstaufnahmeeinrichtung in Friedberg sowie nach Bedarf vor Ort
Ihr Profil
- Sie haben eine Ausbildung oder nachweisliche Berufserfahrung im Sicherheits- und Schutzdienstbereich bzw. im Bewachungsgewerbe.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie beherrschen mindestens drei weiteren Fremdsprachen. Besonders wünschenswert sind Kenntnisse in Arabisch/Kurdisch, Dari/Paschtu, Russisch, Türkisch, Somali oder Tigrinya.
- Sie treten sicher und selbstbewusst auf, verfügen über ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch eine hohe Kommunikations- und Serviceorientierung aus.
- Sie sind belastbar, stressresistent und beherrschen den Umgang mit Konflikt- und Eskalationssituationen.
- Sie bringen interkulturelle Kompetenzen mit, wahren Diskretion, arbeiten teamfähig und handeln verantwortungsbewusst.
Unser Angebot
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD VKA. Das monatliche Vollzeit-Bruttogehalt liegt je nach Berufserfahrung mindestens zwischen 3318,04 € und 3449,05 €. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD VKA.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.
Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
Wir freuen uns auf Sie.
Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 15.09.2026.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Frau Mourek Tel.-Nr. 06031/83-3400 oder an Frau Isfen Tel.-Nr. 06031/83-3500 oder besuchen unsere Karriere-Seite im Internet www.wetteraukreis.de/karriere.