Projektmanager/in (m/w/d) Stadtmarketing & Tourismus

Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten städtischen Infrastruktur mit attraktivem Kulturangebot, historischen Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.

Für unseren Bereich Tourismus & Stadtmarketing, Stadthalle und Bürgerhäuser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmanager/in
Stadtmarketing & Tourismus (m/w/d)

(in Teilzeit mit bis zu 28,5 Stunden pro Woche, bis Entgeltgruppe 11 TVöD, unbefristet)

Der Bereich Tourismus & Stadtmarketing, Stadthalle und Bürgerhäuser macht unsere Stadt erlebbar: Wir entwickeln starke Marken, ziehen Gäste an und stärken die lokale Identität.

Mit kreativen Kampagnen, serviceorientierter Besucherbetreuung und gezielten Kooperationen sorgen wir für ein lebendiges Miteinander.

In unseren Veranstaltungshäusern schaffen wir Begegnungsorte, fördern Wirtschaftsfaktoren und Lebensqualität – kurz: wir verbinden Stadtimage, Engagement und Erlebnis für Einheimische und Gäste gleichermaßen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Übernahme von strategischen Teilbereichen der Abteilungsausrichtung; Recherche, Aufbereitung von Informationen und Mitwirkung an konzeptionellen Grundlagen.
• Vertretung der Fachbereichsleitung in Abstimmungs-, Steuerungs- und Koordinationsaufgaben sowie dauerhafte Teilnahme in regionalen Netzwerken und Lenkungskreisen.
• Eigenverantwortliche, selbständige Arbeit mit besonderer Verantwortung in projektbezogenen Entscheidungen und Steuerungsaufgaben.
• Mitwirkung bei der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der Tourist-Information und des Teams.
• Umsetzung von Marketing- und Tourismusmaßnahmen: Entwicklung und praktische Durchführung touristischer Angebote, Kampagnen, Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungsformate.
• Erhebung, Auswertung und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen sowie Erstellung von Sachstandsberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Koordination interner und externer Beteiligter (Agenturen, Partner, Leistungsträger) sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Prozesssteuerung zur Sicherstellung des Projektfortschritts und der Zielerreichung. Erstellung und Pflege von Projektplänen, Zeitabläufen und Umsetzungsbausteinen; Steuerung und Nachverfolgung von Teilaufgaben.

Eine Änderung bzw. Ergänzung der Aufgaben im dargestellten Tätigkeitsbereich bleibt vorbehalten.

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Strategie, Marketing, Tourismusmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement, bevorzugt im Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld
• Interesse an regionaler Standortentwicklung sowie an der Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren aus Wirtschaft, Gastronomie, Kultur und Tourismus
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Kreativität gepaart mit strategischem Denken
• Teamgeist und Freude an der Übernahme von Verantwortung
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• teamorientierte Zusammenarbeit
• eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis 11 TVöD mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten
• ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
• Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• aktives Gesundheitsmanagement
• individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per Mail) bis spätestens 20. September 2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Friedberg
Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)
Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)
E-Mail: bewerbung@friedberg-hessen.de

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Tourismus & Stadtmarketing, Stadthalle & Bürgerhäuser, Frau van Reedt Dortland , unter der Telefonnummer 0151-17996155 gerne zur Verfügung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.

Mail-Bewerbungen:
Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

Postalische Bewerbungen:
Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse an.

Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.