Projektsteuerung schulischer Hochbau (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Fachdienst Hochbau Schulen in der

Projektsteuerung schulischer Hochbau (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Der Fachdienst Hochbau Schulen ist mit seinen drei Fachstellen Bauunterhaltung Schulen, Gebäudetechnik Schulen sowie Neubau und Sanierung Schulen verantwortlich für die 86 kreiseigenen Schulen des Wetteraukreises.

Ihre Aufgaben

• In der Projektsteuerung sind Sie verantwortlich für Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Sonderbau Schulgebäude und übernehmen damit Projektsteuerungsaufgaben nach AHO.
• Sie vertreten den Wetteraukreis bei unseren Baumaßnahmen im schulischen Hochbau.
• Sie übernehmen die vollumfängliche Überwachung und Lenkung aller relevanten Prozesse zur Planung, Vorbereitung und Ausführung der Bauvorhaben im Rahmen der Ihnen zugewiesenen Projekte in den Leistungsphasen LPH 1-9.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/ Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor).
• Erfahrungen in der Leitung und Steuerung umfangreicher Bauprojekte, angefangen von der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung sowie in der Kosten- und Terminverfolgung konnten Sie schon sammeln.
• Ihre fundierten Kenntnisse der VOB, der HOAI und im Bereich Brandschutz und Sicherheit konnten Sie bereits in Bauprojekten anwenden.
• AutoCAD und AVA sind für Sie bekannte Programme.
• Als Bauherrenvertreter/in haben Sie ein sicheres und souveränes Auftreten auf den Baustellen und in der Zusammenarbeit mit (externen) Projektbeteiligten.
• Auch bei unvorhersehbaren Problemen behalten Sie den Überblick und gehen lösungsorientiert vor.

Unser Angebot

• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. Das monatliche Vollzeit-Bruttogehalt liegt je nach Berufserfahrung mindestens zwischen 4269,64 € und 6326,77 €. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. 

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 27.09.2026.

Für Fragen steht Ihnen gerne die Fachstellenleiterin, Frau Kraft, Tel.-Nr. 06031/83-6285, zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriere-Seite unter www.wetteraukreis.de/karriere.