Sachbearbeitung Bestands-, Liegenschafts- und Vertragsmanagement für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, was der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Teams der Fachstelle Kaufmännisches Gebäudemanagement als…

Sachbearbeitung Bestands-, Liegenschafts- und Vertragsmanagement für Gemeinschaftsunterkünfte (m/w/d)

39 h / Woche, befristet für 1 Jahr mit der Option zur Entfristung

Das Kaufmännische Gebäudemanagement verantwortet die Bewirtschaftung und Verwaltung der kreiseigenen Liegenschaften sowie angemieteter Objekte. Hierzu zählen neben Verwaltungsgebäuden und Schulen auch Gemeinschaftsunterkünfte zur Unterbringung geflüchteter Menschen.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Betreuung des Gebäudebestandes an Gemeinschaftsunterkünften und angemieteten Wohnungen einschl. Pflege und Auswertung objektbezogener Daten und Kennzahlen
• Regelmäßige Begehung der Unterkünfte, Erfassung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie die Mitarbeit bei deren Planung, Priorisierung und Koordination
• Überwachung und Auswertung der Unterkunftskosten
• Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten
• Mitwirkung bei der Betreuung bestehender Miet- und Nutzungsverträge inkl. der Überwachung von Vertragslaufzeiten, Fristen und vertraglichen Verpflichtungen sowie Prüfung von Betriebskostenabrechnungen und vertragsbezogenen Rechnungen
• Bearbeitung von Beschwerden und Konfliktsituationen sowie Kommunikation mit Vermietern, Städten, Gemeinden und weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Immobilienmanagement, Vertragswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit einem sichereren Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie einer ausgeprägten Kommunikations-, Organisations- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 05.07.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Frau Römermann (Tel.-Nr. 06031/83-6219). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere