Fachbereichsleitung Planen und Bauen (m/w/d)
Die Stadt Frohburg sucht ab sofort einen
Fachbereichsleiter Planen und Bauen (m/w/d)
Folgendes Aufgabengebiet wartet auf Sie:
- Leitung des Fachbereiches mit aktuell 6 unterstellten Beschäftigten
- Erarbeitung/Abstimmung von Vorlagen im Fachbereich zur Abwägung und Entscheidung der kommunalen Gremien
- Beantragung von Fördermitteln und deren Abrechnung
- Beauftragung von externen Planungsbüros sowie eigenständige Erstellung von Plänen (CAD) und Skizzen
- Gesamtkoordination und Überwachung aller Planungs- und Bauprojekte (Hoch- und Tiefbaumaßnahmen)
- Kostenschätzung, Kostenberechnung sowie Kostenverfolgung je nach Leistungsphase
- Aufmaßprüfung und Abnahme abgeschlossener Maßnahmen
- Konzeptionelle Planungen
- Vorbereitung und Durchführung einzelner kommunaler Baumaß-nahmen inklusive der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Das bringen Sie mit:
a) Qualifikationen:
Sie haben
- ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bauingenieurwesen bzw. Architekturwesen
oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
b) fachliche Anforderungen:
- mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauausführung von Bauvorhaben
- umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse im Vergabe-, Straßen- und Baurecht, insbesondere die HOAI, VOB, VOL, BauGB und die Sächs. Bauordnung betreffend
- Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrecht
- Kenntnisse in den im Arbeitsbereich genutzten CAD-Programmen (z.B. Auto-CAD) und GIS-Anwendungen (z.B. Archikart)
- Führerschein der Klasse B
- wünschenswert Kenntnisse im Bereich der erneuerbaren Energien
- wünschenswert Ortskenntnisse im Gemeindegebiet Frohburg
c) persönliche Qualifikationen:
Von besonderer Bedeutung sind:
- Organisations- und Teamfähigkeit,
- hohe Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit,
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und idealerweise Führungserfahrung,
- ein sicheres und gepflegtes Auftreten,
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten,
- hohe Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung,
- analytisches, strategisches und ganzheitliches Denken,
- Eigeninitiative und Selbständigkeit,
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Stressresistenz,
- die Fähigkeit, sich rasch in fachfremde Aufgabengebiete einzuarbeiten und fachübergreifend kooperieren und koordinieren zu können.
Das bieten wir:
a) Vergütung:
- attraktive tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 nach dem TVöD
- Jahresentgelt von 54.857 € bis 81.289 €
- individuelle Stufenzuordnung bei Einstellung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- dynamische Gehaltsentwicklung durch regelmäßige Tariferhöhungen
- Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)
- Mitarbeiter-Benefits: monatlicher steuer- und sv-freier Wertgutschein (50 €) plus Geburtstagsgutschein (60 €)
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing als Form der Entgeltumwandlung
b) Arbeitszeit:
- eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse (keine Kernarbeitszeiten)
- 31 Tage Jahresurlaub und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
c) sonstiges:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- kostenfreie Parkplätze
- moderne Büroausstattung (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Schreibtischstuhl, 2 Monitore)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise) bis 27.11.2026 ein:
Stadtverwaltung Frohburg
Personalamt
Markt 13 – 15
04654 Frohburg
oder bequem per E-Mail an bewerbungen@frohburg.de (als eine PDF)
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Wießner-Rühl unter Tel. 034348/ 805-54, E-Mail: s.wiessner-ruehl@frohburg.de zur Verfügung.
Die Stadt Frohburg schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Nachweis in Ihrer Bewerbung.
Verspätete, unvollständige oder nicht formgerecht eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach werden die Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung anfallende Kosten können leider nicht erstattet werden.