Elektrotechniker (w/m/d) für den Bereich Kabeltechnik
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker (w/m/d) für den Bereich Kabeltechnik am Standort Petersdorf oder Rangsdorf.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Betrieb, Instandhaltung, Instandsetzung und Entstörung des bundeseigenen Streckenfernmeldekabelnetzes in LWL-Technik der Bundesautobahnen
- Verfügbarkeits- und Qualitätsmonitoring (KRITIS-relevante Kommunikationsinfrastruktur)
- Fachliche Analyse, Eingrenzung und Bewertung von Störungen/Fehlern im Kabelnetz; Priorisierung nach Kritikalität, Erstellung von Störungs- und Einsatzberichten
- Abwicklung von Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen sowie Entstörungs-/Umbauarbeiten an Kabelanlagen in LWL-Technik
- Einweisung von Auftragnehmern in Örtlichkeit und Arbeitsverfahren; Abstimmung von Verkehrssicherung/verkehrsrechtlichen Anordnungen; Baustellenkoordination im laufenden Betrieb
- Dokumentation, Bestandsdaten- und Qualitätsmanagement für LWL-Kabelnetze und LWL-Kabelinfrastruktur
Das sollten Sie mitbringen:
- staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Meister/in im Elektrotechniker-Handwerk, jeweils mit nachgewiesener Spezialisierung auf LWL-Technik oder andere vergleichbare Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Berufserfahrung im Betrieb/Instandhaltung von LWL-Kabelnetzen inkl. passiver LWL-Infrastruktur
- Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von gängigen Vorschriften und Gesetzen
- Fahrerlaubnis der Klasse B/BE
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level C1)
Das wäre wünschenswert:
- Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsysteme (z. B. GIS, Kabeldatenbank, Ticket-/Instandhaltungssysteme)
- Kenntnisse in Dokumentations- und GIS-Werkzeugen (Leitungskataster, georeferenzierte Fachdaten) sowie sicherer Umgang mit MS Office
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9b
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.07.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jessica Prieler | Telefonnummer: +49 33035801922 | E-Mail: JESSICA.PRIELER@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.