Betreuungskraft (m/w/d) für den Hort der Friedrichschule (Quereinstieg möglich!)
Die Donauquellstadt Furtwangen liegt landschaftlich reizvoll im Herzen des Schwarzwalds und beheimatet rund 9 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist sowohl Industrie- als auch Hochschulstandort und bietet somit eine spannende Mischung aus Tradition und Innovation.
Die Stadt Furtwangen beschäftigt rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagiert den vielfältigen Aufgaben einer kleinen Stadtverwaltung widmen. Unser Slogan #ArbeitenanderQuelle verkörpert sowohl unsere geografische Nähe zur Donauquelle, als auch unser Engagement für die Stadt Furtwangen. Hier arbeiten wir an der Basis, um Veränderungen anzustoßen und die Stadt für die Einwohnerinnen und Einwohner weiterzuentwickeln.
Möchten Sie Teil unserer Gemeinschaft werden und in einem vielseitigen Tätigkeitsgebiet einen positiven Beitrag zum Leben der Menschen in Furtwangen leisten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Stadt Furtwangen sucht zum 01.08.2026:
Betreuungskraft (m/w/d) für den Hort der Friedrichschule (Quereinstieg möglich!)
- Beschäftigungsart Unbefristet
- Vergütung Entgeltgruppe S3 TVöD (Jahres-Brutto bei Vollzeit: 40.090,33 - 49.459,39 €)
- Umfang Teilzeit (ca. 15 - 25 Stunden i. d. W.)
- Bewerbungsschluss 01.06.2026
Da wir insgesamt zwei Betreuungskräfte in Teilzeit suchen, besteht je nach Bewerbungslage eine gewisse Flexibilität hinsichtlich des Stundenumfangs. Ideal wäre ein Umfang zwischen 15 und 25 Stunden/Woche. Nennen Sie uns bitte bereits in Ihrer Bewerbung Ihren Wunschrahmen, damit wir eine mögliche Kombination frühzeitig prüfen können.
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich von Montag bis Freitag, in der Regel zwischen 12:00 Uhr und 17:00 Uhr.
Das ist Ihr Aufgabengebiet
- Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht
- Gestaltung von Angeboten und Projekten für die Kinder
- Begleitung der Kinder beim Mittagessen
- Unterstützung bei den Hausaufgaben
- Führung von Anwesenheitslisten
- Kommunikation mit Eltern und Lehrkräften
- Mitwirkung bei der Ferienbetreuung
Bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, welches sich ständig weiterentwickelt. Um das Potenzial unseres Teams voll auszuschöpfen, behalten wir uns daher das Recht vor, das Aufgabengebiet gegebenenfalls anzupassen.
Das bringen Sie mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Pädagogisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement und Kreativität
- Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), da Sie die Kinder auch bei den Hausaufgaben unterstützen
- Bereitschaft zur Mitwirkung an Ferienprogrammen
- Eine Ausbildung bzw. berufliche Erfahrungen im pädagogischen Bereich sind von Vorteil; fehlende Qualifikationen können jedoch durch nachgewiesene praktische Erfahrung in der Kinderbetreuung ausgeglichen werden.
- Sie verfügen (soweit gesetzlich erforderlich) über einen Nachweis des Masernschutzes gemäß § 20 Abs. 8 IfSG oder können diesen vor Tätigkeitsbeginn erbringen.
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Da wir zwei Betreuungskräfte in Teilzeit suchen, besteht je nach Bewerbungslage eine gewisse Flexibilität hinsichtlich des Stundenumfangs. Ideal wäre ein Umfang zwischen 15 und 25 Stunden/Woche. Nennen Sie uns bitte bereits in Ihrer Bewerbung Ihren Wunschrahmen, damit wir eine mögliche Kombination frühzeitig prüfen können.
- Bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen Vergütung in Entgeltgruppe S3 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Attraktive Konditionen nach TVöD: 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie etc.
- Eine vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm und Radleasing im Wege der Entgeltumwandlung
- Einen als „familienfreundliches Unternehmen" zertifizierten Arbeitgeber
- Eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.06.2026, vorzugsweise als Online-Bewerbung oder per E-Mail an bewerbung@furtwangen.de. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen stehen Ihnen Amelie Wild (Personalleitung, Tel. 07723 939-131) und Sabine Waltersperger (Hortleitung, Tel. 0151 148 520 64) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Furtwangen im Schwarzwald finden Sie unter www.furtwangen.de.