Leitung der Gemeindebücherei (m/w/d)

In Vollzeit; bedingt teilzeitgeeignet

Deine Aufgaben

• Leitung einer modernen, innovativen & lebendigen Bücherei an einem Hauptstandort mit zwei Zweigstellen & zahlreichen digitalen Angeboten
• Übernahme der fachlichen, organisatorischen & strategischen Gesamtverantwortung
• Personalverantwortung für ein motiviertes sechsköpfiges Team (zuzüglich Auszubildende & Ehrenamtliche)
• Zukunftsfähige Weiterentwicklung des Bibliothekskonzepts & der Angebotsstruktur; Entwickeln von Maßnahmen zur Leseförderung & Medienkompetenz
• Konzeptionserstellung zur Ausrichtung der Bücherei; weitere Bibliotheksräume als „Dritter Ort“ etablieren; Stärkung & Ausbau des Konzepts der „Open Library“
• Steuerung des laufenden Betriebs, Budgetverantwortung, Bestandsmanagement
• Aktive Öffentlichkeitsarbeit, Kultur- & Bildungsarbeit, Repräsentation der Bücherei & Ausbau von Kooperationen
• Konzeption & Durchführung von Veranstaltungen, Projekten & Lesungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- & Informationsmanagement oder Bibliothekswissenschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bibliothekswesen mit ersten Führungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement (Print- & digitale Medien)
• Erfahrung im Umgang mit Bibliotheksmanagementsystemen
• Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im öffentlichen Bibliothekswesen (z.B. digitale Angebote, Open Library, Leseförderung)
• Kenntnisse im Haushalts-, Budget- & Fördermittelmanagement
• Besitz der Fahrerlaubnis B & die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Stunden; bedingt teilzeitgeeignet
• Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals
• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (mit Entwicklungspotential); 4.124 Euro – 5.753 Euro/brutto bei Vollzeit
• Zusätzlich eine befristete monatliche Fachkräftezulage von 150 Euro/brutto bei Vollzeit
• Jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Hansefit & EGYM Wellpass, Betriebssport oder Fahrradleasing)
• Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen
• Regelmäßige Betriebsfeste & Teamevents
• 31 Tage Urlaub ab 2027, Heiligabend und Silvester frei
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Hervorragende Verkehrsanbindung & vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  
  

Worauf wartest Du noch? Jetzt bewerben!

Bewerbungen können bis zum 9. August 2026 direkt über unser Recruiting-Portal eingereicht werden. Die Auswahl wird im Rahmen eines Assessment-Centers vorgenommen.

Für Rückfragen steht Sigrid Kautzsch gerne telefonisch (04222/931421) oder per E-Mail (s.kautzsch@ganderkesee.de) zur Verfügung.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Ganderkesee setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein.

Gemeinde Ganderkesee
Der Bürgermeister
Fachdienst Personal und Prozesse