Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzmanagement und Steuern
Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzmanagement und Steuern
Besoldungsgruppe A 12 NBesO | Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Abteilung Finanzmanagement mit Budgetverantwortung und stellen die Leistungsfähigkeit Ihres Bereiches sicher
- Sie führen fachlich und disziplinarisch die Sachgebiete Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Vollstreckung sowie Steuern und Abgaben
- Sie bearbeiten handels- und steuerrechtliche Fragestellungen und beraten die Fachbereichsleitung sowie die Organisationseinheiten in kaufmännischen Themen
- Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse aktiv voran und entwickeln das Finanzmanagement strategisch weiter
Erwartet werden
- ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft (inklusive vorheriger Studienabschlüsse, z.B. Diplom Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung oder allgemeinen Verwaltung oder
- Aufstiegsprüfung nach § 33 NLVO oder Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) und eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
- Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen
Darüber hinaus erwünscht
- Führungs- und Leitungserfahrungen sind von Vorteil
- sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gutes Zahlenverständnis, Flexibilität, Engagement, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Rechnungswesens (NKR)
- fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen in den Gebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, der Abgabenordnung sowie des Umsatzsteuerrechts oder die Bereitschaft, sich fehlende Fachkenntnisse anzueignen und in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und
- freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
- eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
- betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
- Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
- vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
- Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
- Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
- Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
- Angaben zur personalführenden Stelle
Die Vorstellungsgespräche finden am 20. Mai 2026 statt.
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Fachbereichsleitung Finanzen | Frau Borges | T. 05131 707-340
Sachbearbeitung Personal | Frau Zebrowska | T. 05131 707-509
Bewerbungskennziffer
220003
Bewerbungsschluss
4. Mai 2026
Bewerbungsform
ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)
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