Abteilungsleitung Schule und Kinderbetreuung (m/w/d)
Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Abteilungsleitung Schule und Kinderbetreuung (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 13 NBesO | Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet
Ihr Arbeitsumfeld
Für Sie sind Investitionen in frühkindliche Bildung ein entscheidender Faktor unseres gesellschaftlichen Lebens? Sie möchten die Herausforderungen in der niedersächsischen Schullandschaft aktiv mitgestalten und dazu beitragen, jungen Menschen optimale Chancen für einen gelungenen Start ins Berufsleben zu ermöglichen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Die Abteilung ist dem Fachbereich Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Die Leitung der Abteilung umfasst insbesondere die Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden, die Budgetverantwortung sowie die Steuerung des operativen Geschäfts. Der weitere Ausbau der Kindertagesbetreuung, die kontinuierliche Begleitung der Qualitätsentwicklung bei den Kindertagesstättenträgern sowie die Weiterentwicklung der Schullandschaft erfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung und Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden
- Wahrnehmung der Budget- und Finanzverantwortung
- strategische Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Aufgabenbereiche
- Weiterentwicklung der Schul- und Kindertagesstättenlandschaft der Stadt Garbsen
- Weiterentwicklung der städtischen Förderstrukturen
- aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und Trägern von Kindertagesstätten sowie Mitwirkung in verschiedenen Gremien
- Aufbau und Pflege von Netzwerken auch über das Stadtgebiet Garbsen hinaus
Erwartet werden
- die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder
- ein erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft (inklusive vorheriger Studienabschlüsse, z.B. Diplom Verwaltungswirt/-in (FH)) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen / allgemeinen Verwaltung oder
- eine erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenprüfung II)
- mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation in der öffentlichen Verwaltung
Darüber hinaus erwünscht
- Berufserfahrung im sozialen Bereich und Interesse am aktuellen Stand der Früh- und Schulpädagogik
- Erfahrungen in der Leitungsfunktion und Mitarbeitendenführung
- Kenntnisse der Strukturen und Prozesse kommunaler Selbstverwaltung, die durch eine langjährige erfolgreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben wurden
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst
Wir bieten
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
- eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
- betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
- Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
- vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:
- Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
- Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
- Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
- Angaben zur personalführenden Stelle
Die Vorstellungsgespräche finden am 4. November 2026 statt.
Für diese Werte stehen wir
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Fachbereichsleitung | Herr Kirchberg | T. 05131 707-599
Sachbearbeitung Personal | Frau Petrusso | T. 05131 707-518
Bewerbungskennziffer
400010
Bewerbungsschluss
19. Oktober 2026
Bewerbungsform
ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)
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