Klimaanpassungsmanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet zum 1. Oktober 2026 folgende Stelle:

Klimaanpassungsmanager/-in (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet

Die Stelle dient der Entwicklung einer integrierten Klimaanpassungsstrategie mit Fokus auf natürlichen Klimaschutz, Biodiversität und nachhaltiges Anpassungsmanagement.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und fachliche Begleitung externer Dienstleistende bei der Konzepterstellung eines integrierten Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz
• Analyse klimatischer Risiken und Betroffenheiten der Kommune (z. B. Hitze, Starkregen, Trockenheit)
• Auswertung vorhandener Daten, Fachplanungen und Studien
• Identifikation kommunaler Handlungsfelder der Klimaanpassung
• Erarbeitung eines Maßnahmenkatalogs mit Priorisierung zur Entwicklung von Umsetzungsstrategien
• Sicherstellung der inhaltlichen Verzahnung der Klimaanpassungsstrategie mit bestehenden Fachplanungen und Entwicklungskonzepten (z. B. Stadtentwicklung, Grünflächenplanung, Klimaschutzkonzepte)
• Integration der Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe in bestehende Verwaltungsprozesse und Strukturen
• Ableitung von Indikatoren zur Erfolgskontrolle und zum Monitoring mit Zeitplänen und Zielsetzung
• Koordination, Beteiligung und Aufbau eines kommunalen Anpassungsmanagements
• Projektplanung und Umsetzung zukünftiger Maßnahmen in der Klimaanpassung
• Berichtswesen und Sicherstellung der förderkonformen Umsetzung einschließlich Dokumentation und Nachweisführung im Rahmen der Fördermaßnahmen zum Klimaanpassungskonzept und zukünftiger Maßnahmen zur Klimaanpassung
• Vorbereitung politischer Beschlussvorlagen
• Präsentation der Ergebnisse in politischen Gremien

Erwartet werden

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) im naturwissenschaftlichen Bereich mit einer Vertiefung in:
  • Klimawandel oder
  • Klimafolgen oder
  • Klimaschutz oder
  • Klimaanpassung oder
• durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in dem vorgenannten Bereich erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• Deutsch im Kompetenzniveau C2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen

Darüber hinaus erwünscht

• Vertiefte Kenntnisse im Umwelt-, Klima-, und Naturschutzrecht
• Grundkenntnisse im Planungsrecht
• Kenntnisse im Zuwendungsrecht
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Erfahrung mit GIS und räumlichen Daten
• Projekt- und Fördermittelmanagement

Wir bieten

• eine befristete Vollzeitbeschäftigung bis zum bis 30. September 2028
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
  • Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle

Die Vorstellungsgespräche finden am 7. und 9. September 2026 statt.

Für diese Werte stehen wir

Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.

Weitere Informationen und Fragen beantwortet

Abteilungsleitung Stadtgrün und Umweltschutz | Frau Hennig | T. 05131 707-438

Sachbearbeitung Personal | Herr Kosch | T. 05131 707-510

Bewerbungskennziffer

670001

Bewerbungsschluss

17. August 2026

Bewerbungsform

ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere

(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)

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