Hortleitung Letzlingen (m/w/d)
Hortleitung Letzlingen (m/w/d)
*Hort Letzlingen *bis zu 100 Kinder im Alter von 6-11 Jahren *EG S15 *Vollzeit/ Teilzeit *25 Leitungsstunden
*2 Jahre befristete Führung auf Probe *Bewerbungsschluss: 25.09.2026
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Pädagogische Leitung des Hortes
- Planung und Koordination des pädagogischen Alltags der gesamten Einrichtung
- Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter
- Konzeptionelle Verantwortung
- Verantwortung für die Umsetzung des Bildungsprogramms „Bildung: elementar – Bildung von Anfang an“
- Zusammenarbeit mit dem Träger und Austausch über wichtige Belange der Einrichtung
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Kuratorium
- Netzwerkarbeit/ Öffentlichkeitsarbeit
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
Damit überzeugen Sie uns:
- Studienabschluss "Leitung von Kindertageseinrichtungen - Kindheitspädagogik", Abschluss Sozialmanager für Kindertagesstätten oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung (mind. 2 Jahre)
- Erfahrung in einer Führungsposition wünschenswert
- Demokratischer, ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil
- Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln im Sinne des Trägers
- Ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Dialogbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Pädagogische Begleitung durch Fachberatung des Trägers
- Möglichkeiten zum Austausch mit anderen Leitenden sowie auf Trägerebene
- Mitarbeitervergünstigungen (corporate benefits) wie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsmaßnahmen
- Jährlich bis zu 3 Bildungstage und einen Teambildungstag
- Ein zunächst für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis gemäß §31 TVöD (Führung auf Probe) im öffentlichen Dienst in Vollzeit oder Teilzeit mit der Option auf Entfristung
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach Kinderzahlen des vergangenen Jahres in Entgeltgruppe S15; die Stufenzuordnung erfolgt unter tariflichen Regelungen entsprechend der einschlägigen Berufserfahrung
- Eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit zur Berücksichtigung der Leistungsorientierten Bezahlung
- Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.09.2026 (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zur Erfüllung der Anforderungen) über das Online-Bewerbungsportal der Hansestadt Gardelegen unter www.gardelegen.de/karriere oder per E-Mail: bewerbung@gardelegen.de.
Bewerbungsunterlagen per E-Mail können aus sicherheitstechnischen Gründen ausschließlich im PDF-Format berücksichtigt werden.
Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Einheitsgemeinde der Hansestadt Gardelegen können bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 41/2026 statt.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab. Bitte wenden Sie sich unter der Telefonnummer 03907/716-225 an das Personalamt oder senden Sie Ihre E-Mail an bewerbung@gardelegen.de
Hinweise:
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe eingereicht wird. Die Unterlagen können nach vorheriger Absprache auch persönlich abgeholt werden, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende.