Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung

Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung 

Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine Abteilungsleitung (m/w/d) Reststoffentsorgung, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung Reststoffentsorgung (RR) inkl. zukünftigem SSB Entsorgung
• Leitung Erarbeitung und Realisierung von Entsorgungskonzepten für den Abbau der Forschungsreaktoranlage und des Heißen Labors sowie der Zerlegung des Reaktordruckbehälters des Nuklearschiffs Otto Hahn
• Festlegung der entsorgungsrelevanten Anforderungen für die Abbauplanung und -durchführung
• Veranlassung der Durchführung der Reststoffbearbeitung für Reststoffe aus dem Abbau mit dem Ziel der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV
• Veranlassung der Behandlung radioaktiver Abfälle
• Sicherstellung des Betriebs des Reststoff-Verfolgungssystem (RVP) und des Abfallfluss-Verfolgungs- und Produktkontrollsystem (AVK)
• Veranlassung der Beauftragung externer Dienstleister für die Entsorgung
• Organisation und Sicherstellung der Auditierung von externen Konditionierungseinrichtungen
• Organisation von und Mitwirkung an Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
• Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
• Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurswissen-schaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (UNI) oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Genehmigungs-, Vorhabens- und Änderungsverfahren
• sehr gute Kenntnisse in der Reststoffbearbeitung und -entsorgung sowie der Freigabe gemäß §§ 31 bis 42 StrlSchV
• Erfahrung mit dem Reststoff-Verfolgungssystem (RVP) und dem Abfallfluss-Verfolgungs- und Produktkontrollsystem (AVK)
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken (Kenntnisse des Atomgesetzes (AtG), Strahlenschutzgesetz (StrlSchG), Strahlenschutzverordnung (StrlSchV), Entsorgungsverordnung (AtEV), kerntechnische Regelwerke (KTA))
• Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Fachkundenachweis für Strahlenschutzbeauftragte
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• erste Führungserfahrungen
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TVEntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.). Bitte benutzen Sie den Link zu unserem Bewerbungsportal.