Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Vorbeugender Brandschutz

Geschäftszeichen: 11.1/2/60/2026

Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr des Main-Kinzig-Kreises mit Sitz in Gelnhausen, Sachgebiet Vorbeugender Brandschutz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Aufgaben:

• Führungsverantwortung für das Sachgebiet in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht sowie Budgetverantwortung für das Produkt Vorbeugender Brandschutz
• Mitarbeit im Leitungsteam zur Weiterentwicklung des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr
• Mitglied im Krisenkernteam des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr sowie Mitarbeit in den Stäben des Kreises
• Vertretung des Sachgebiets Vorbeugender Brandschutz innerhalb der eigenen Behörde und gegenüber Dritten, auch in Arbeitskreisen und Fachausschüssen
• Bearbeitung von Widersprüchen in genehmigungsrechtlichen Verfahren, Abgeben von Stellungnahmen als beteiligte Behörde 
• Gefahrenverhütungsbeauftragter für Gefahrenverhütungsschauen und Abgeben von Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren, jeweils mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad
• Durchführen brandschutztechnischer Beratungen von Firmen, Fachplanern und Behörden im Vorfeld von Genehmigungsverfahren mit Festlegung von Kompensationsmaßnahmen (z.B. Brandmeldeanlagen mit Anbindung an Leitstelle) für Abweichungen von zwingenden Vorschriften im Rahmen von Genehmigungsverfahren
• Prüfen von Brandschutzkonzepten sowie brandschutztechnischen Sonderkonzepten (z.B. für Krankenhaus, JVA)
• Festlegen von Kompensationsmaßnahmen bei Ausfall von brandschutztechnischen Anlagen, die zum Betrieb von Gebäuden genehmigungsrechtlich erforderlich sind
• Definition von Standards in genehmigungsrechtlichen Verfahren und Erarbeitung von Prozessbeschreibungen
• Bearbeitung von Sonderaufträgen, u.a. der Dezernenten und Amtsleitung
• Bearbeitung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
• Beratung / Unterstützung von kreisangehörigen Kommunen bei allen Fragestellungen zum Vorbeugenden Brandschutz (z.B. Beurteilung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen)
• Durchführung von funktionalen Abnahmen an brandschutztechnischen Einrichtungen und Anlagen (z.B. Brandmelde- und Gebäudefunkanlagen)
• Projektarbeit insbesondere fachliche Unterstützung bei den Bauaufgaben des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr
• Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten von Hubrettungsfahrzeugen (Stellungnahmen nach NBVO und HPPVO)
• Brandstellenbegehungen (Brandschau)
• Zusammenarbeit mit der Einsatzplanung / Einsatzvorbereitung sowie der ehrenamtlichen Feuerwehr im Main-Kinzig-Kreises
• Betreuung und Anleitung von Nachwuchskräften, Praktikanten und Hospitanten

Das Stellenprofil erfordert:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor of Engineering) in einer geeigneten technischen Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder Brandschutzingenieurwesen) oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B IV-Lehrgang) gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Laufbahnen des feuerwehrtechnischen Dienstes (APOmgD-Feuerw) in Hessen     und     Zusatzqualifikationen: „Sachverständiger/in für den Vorbeugenden Brandschutz“ sowie im Bereich des abwehrenden Brandschutzes
• Vertiefte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Bauplanungsrecht (HBO, BauGB, H-VVTB)
• Kenntnisse im Allgemeinen Eisenbahnrecht (EBA-Richtlinien)
• Kenntnisse im Gefahrstoffrecht (Lagerung und Umgang mit gefährlichen Stoffen) und auf dem Gebiet des Bundesimmissionsschutzgesetzes (BImSchG)
• BOS-Funksprechberechtigung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des abwehrenden Brandschutzes sind zwingend erforderlich (Ausbildung mind. Zugführer) sowie für die Tätigkeit geeignete Sonderlehrgänge der Feuerwehr im Bereich G-ABC und Vorbeugenden Brandschutz
• Die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert
• Lehrgänge/Ausbildung zur Befähigung für die Mitarbeit im Stab (Landesfeuerwehrschule oder BBK) bzw. den nachträglichen Erwerb dieser Qualifikation
• Regelmäßige fachliche Fortbildung
• Den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Erfahrung im Umgang mit der Fachsoftware ProBauG bzw. ProSoz ist wünschenswert
• Eine souveräne und kooperative Führungspersönlichkeit
• Aufgaben- und Planungskompetenz
• Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
• Ein hohes Maß an Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Angebot:

• Vollzeitstelle
• Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich
• Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit in Entgeltgruppe 12 TVöD ab 56.741,74 €) bzw. Besoldung nach A 12 HBesG (im technischen Dienst)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team; multiprofessionelles Leitungsteam
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad

Ihr Kontakt:

Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen seitens der Amtsleitung Herr Robin Arlt, Telefon-Nr. 06051/85-55201 sowie der Abteilungsleiter für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz/ Kreisbrandinspektor, Herr Markus Busanni, Telefon-Nr. 06051/85-55301, gerne zur Verfügung.

Der Main-Kinzig-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: www.mkk.de
 
Bewerbungsfrist: 07.12.2026
 
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (MKK - Offene Stellen). Bewerbungen per Mail an bewerbung@mkk.de sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/60/2026 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.