Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d) im Pflegekinderdienst

Hybrid

Stadt Gelsenkirchen

45879 Gelsenkirchen

Entgelt: TVöD-SuE S 15

Vollzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 01.12.2026

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten!

Im Referat Kinder, Jugend und Familien der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst in der Fachstelle Spezialdienste im Team Pflegekinderdienst und Adoption die Stelle

einer Sozialarbeiterin bzw. eines Sozialarbeiters (w/m/d)

Kennziffer: E 2026 - 110 (bitte bei Bewerbung angeben)

befristet bis zum 25.02.2028 im Rahmen eines Vertretungsverhältnisses zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

Der Allgemeine Städtische Sozialdienst (ASD) erbringt Leistungen und erledigt Aufgaben der erzieherischen Jugendhilfe, der Hilfen zur Erziehung, der Hilfen für junge Volljährige sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie der Gesundheitshilfe.

Kernaufgabe des Teams ist die Begleitung von Pflegekindern über den gesamten Prozess von der Unterbringung außerhalb der Herkunftsfamilie bis zur Rückführung oder Verselbstständigung bzw. Überleitung in andere Hilfeformen.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst.

Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung gem. §§ 33 und 34 SGB VIII (Pflege- und Erziehungsstellen bzw. trägergestützte, familienanaloge Unterbringungen)
Durchführung einer zielorientierten Hilfeplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
Anbahnung, Vermittlung, Beratung und Begleitung im Rahmen des Hilfeplanverfahrens gem. § 36 SGB VIII von Kindern und Jugendlichen in Pflegefamilien und trägergebundene Erziehungsstellen
Anwerbung, Überprüfung und Beratung von Pflegeeltern
Planung sowie Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Pflegeeltern
Netzwerkarbeit mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
Einschätzung und prognostische Bewertung möglicher Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
Konfliktmanagement und Krisenintervention
Familiengerichtshilfe für Angelegenheiten der Pflegekinder

Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften/Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master). In diesem Fall müssen Sie berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können. (Diese Erfahrungen bzw. Kenntnisse sind in den Bewerbungsunterlagen anhand von Arbeitszeugnissen etc. zu belegen.)

Die ausgeschriebene Stelle erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, sowie die Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen zu agieren. Über das normale Maß hinausgehendes Engagement sowie Belastungsfähigkeit sind erforderlich, um die Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen.

Fachwissen zu Entwicklungsverläufen und den besonderen Beziehungsgefügen von Pflegekindern bzw. die Fähigkeit sich schnell in das Fachgebiet einzuarbeiten, ist von Vorteil.

Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardsoftware sind ebenso wie das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins (bitte Nachweis beifügen) Voraussetzung.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Wir bieten Ihnen:

Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
Ein Arbeitsplatz in einer befristeten Vollzeitstelle mit einer 39-Stunden-Woche (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. S 15 TVöD-SuE
Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst wird erwartet)
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten
Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen:

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterinnen des Teams Pflegekinderdienst und Adoption, Frau Weiffen (Tel. 0209 169 - 93 33) oder Frau Will (Tel. 0209 169 - 67 34), gerne zur Verfügung.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:

Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.