Tarif-Analystin/ Analyst bzw. Controllerin/ Controller (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.

Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.

Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Marketing im Fachbereich "Tarif" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als

Tarif-Analystin/ Analyst bzw. Controllerin/ Controller (m/w/d)

Ziel der Stelle ist die Weiterentwicklung von tariflichen und vertrieblichen Lösungen, um die Ergiebigkeit, die Wirtschaftlichkeit, die Attraktivität und das Image des ÖPNV durch einen einfachen Tarif und kundenfreundliche Vertriebswege zu verbessern. In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung fairer, transparenter Tarife und kundenfreundlicher Vertriebswege – und wirken damit direkt an der Mobilität von morgen mit.
 

Ihre Aufgaben:

In dieser Position arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im engen Austausch mit Kolleg*innen und Partnern:

• Sie analysieren tarifliche Finanzierungs‑, Trend‑ und Einnahmenentwicklungen und entwickeln den VRR‑Tarif kontinuierlich weiter.
• Sie werten wirtschaftliche und statistische Daten aus und leiten daraus Prognosen, Szenarien (z. B. Best‑/Worst‑Case und Wirkungsanalysen) und fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• Sie entwickeln, bewerten und optimieren Preismodelle und Tarifmaßnahmen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Wirkung und Kundennutzen.
• Sie konzipieren und nutzen Finanzierungsinstrumente zur Sicherung und Weiterentwicklung des ÖPNV (z. B. Landes‑ oder Krisenfinanzierungsmodelle).
• Sie erstellen Berichte, Analysen und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen – von internen Fachbereichen über Verkehrsunternehmen bis hin zu politischen Gremien.
• Komplexe tarifliche und finanzielle Zusammenhänge bereiten Sie verständlich und adressatengerecht auf – auch für fachfremde Zielgruppen.
• Sie wirken an der Entwicklung von Tarifstrategien und Tarifangeboten mit (z. B. Sozial‑, Azubi‑ oder Sondertickets).
• Sie koordinieren tarifliche Maßnahmen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern (u. a. Verkehrsunternehmen, Nachbarverbünde, Land NRW).
• Sie bereiten Gremiensitzungen und Arbeitsgruppen fachlich vor und unterstützen diese mit Entscheidungs‑ und Beschlussvorlagen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse – gern auch erworben durch einschlägige Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung größerer Datenmengen sowie im Umgang mit wirtschaftlichen oder tariflichen Fragestellungen.
• Freude daran, komplexe Analysen durchzuführen und Ergebnisse verständlich zu kommunizieren.
• Erfahrung im Reporting für unterschiedliche Zielgruppen sowie im Umgang mit digitalen Analyse‑ und Reporting‑Tools.
• Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Sie bringen fachliches Interesse, analytisches Denken und Freude an komplexen Fragestellungen mit.

Sie erfüllen zwar einige aber nicht alle genannten Punkte? Kein Problem. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihre analytische Denkweise und Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Wir freuen uns auch über Bewerbungen, wenn Sie nicht jedes Kriterium vollständig abdecken.
 

Wir bieten:

• Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.

• Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop

• Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)

• JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung

• Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

• Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der VRR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht bearbeitet.

Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de

Sind noch Fragen offen geblieben? Herr Wagener steht Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!