Fachdienst Soziales: Unterhaltsheranziehung SGB II (m/w/d)

Hybrid

Landkreis Osnabrück

49124 Georgsmarienhütte

Entgelt: TVöD-VKA E 9a

Besoldung: A9

Teilzeit

Unbefristet

Wochenarbeitszeit: 30 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 30.04.2026

#LOSLEGEN

Zur Verstärkung des Landkreisteams im Fachdienst Soziales in der Abteilung Finanzielle Leistungen freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit für die Tätigkeiten in der Außenstelle Georgsmarienhütte im Bereich

Unterhaltsheranziehung nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ermittlung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, die auf den Landkreis Osnabrück als Grundsicherungsträger nach dem SGB II übergegangen sind
Heranziehung Unterhaltspflichtiger zum Unterhalt
Außergerichtliche Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
Überwachung der laufenden Unterhaltszahlungen
Erwirkung von unterhaltsrechtlichen Schuldtiteln

Wen wir suchen

Sie verfügen über ein Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, der I. Angestelltenprüfung oder einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.

Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie

über fundierte verwaltungsrechtliche Kenntnisse verfügen,
kooperations- und teamfähig sein sowie
Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz in einem sich ständig ändernden Rechtsgebiet zeigen.

Wünschenswert sind rechtliche Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB I, SGB II, SGB VIII, SGB X), ggf. dem Sozialgerichtsgesetz, BGB, ZPO, VwGO sowie Erfahrungen in einem Verwaltungsbereich mit intensivem Kundenkontakt.

Was wir bieten

Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines

unbefristeten Arbeitsverhältnisses,
nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 m.D.,
mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub,
einer Jahressonderzahlung sowie
der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche leistungsorientierte Bezahlung.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.
Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.

Darüber hinaus erwarten Sie

flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitnessprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot,
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung,
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.

Bewerbung & Kontakt

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. April 2026 online über unser Karriereportal unter www.LKOS.de/jobs zu.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich stehen Ihnen die Bereichsleiter des Leistungsbereichs SGB II, Herr Afeldt und Herr Schneebeck, unter den Telefonnummern 0541/501-4733 und 0541/501-4732 oder per E-Mail an Afeldt@massarbeit.de und Schneebeckf@massarbeit.de gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kohlbrecher, Personalwirtschaft, unter der Telefonnummer 0541/501-3053 oder per E-Mail an Kohlbrecher@LKOS.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.