Bauingenieure und/oder Architekten als Projektingenieure (männlich/weiblich/divers) im Amt für Hochbau und Liegenschaften

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Amtes für Hochbau und Liegenschaften, Abteilung Hochbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Bauingenieure und/oder Architekten (männlich/weiblich/divers)

für die Stelle als

Projektingenieur (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Projektmanagement für Investitionen und Bauunterhalt im Rahmen der Eigentümerfunktion, insbesondere:

• Projektleitung und Projektsteuerung für Hochbaumaßnahmen der Stadt Gera
• Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Baumaßnahmen der Stadt Gera
• Durchführung und Überwachung von Auswahl- und Vergabeverfahren

• Mitwirkung bei der Bearbeitung und Beantragung von Fördermitteln oder Investitionen in Abstimmung mit den Nutzern für die Stadt Gera, insbesondere:

• Abstimmung der Mittelplanung und -bereitstellung
• Antragstellung bei den Fördermittelgebern
• Koordinierung und Kontrolle der Förderbestimmungen sowie Abrechnung und Prüfung
• Abruf von Fördermitteln
• Erstellung, Bearbeitung sowie Vorprüfung von Verwendungsnachweisen

• Erarbeitung von erforderlichen Ausschreibungen bzw. Auftragserteilungen im Rahmen der Produktverantwortung
• Bearbeitung von erforderlichen Baumaßnahmen bebauter und unbebauter Grundstücke

Unser Angebot

• mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertete Vollzeitstellen
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Architektur (Hochbau) oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Fachsoftware
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Projektmanagement von Hochbaumaßnahmen
• Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere Landesgesetze und Verordnungen sowie Bundesgesetze und -verordnungen sowie Normen
• Erfahrung in der Gebäudeplanung in allen Leistungsphasen der HOAI

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Hochbau und Liegenschaften, Frau Zobel, unter der Telefonnummer 0365/838-4500 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse),
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.