Friedhofsgärtner (männlich/weiblich/divers) im Amt für Stadtgrün
Zur Verstärkung des Amtes für Stadtgrün, Abteilung Friedhöfe, sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Friedhofsgärtner
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 5 nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 39.036 Euro bis 47.273 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Ostfriedhof, Dehmelstr. 66, Gera
Bewerbungsfrist: 07.04.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- allgemeine Unterhaltung gärtnerisch gestalteter Grabanlagen und Friedhofsflächen auf den eingesetzten Friedhöfen sowie Koordinierung der erforderlichen Aufgaben und fachliche Anleitung zugewiesener Arbeitskräfte, insbesondere:
- Intensivpflegearbeiten
- Mähen von Groß- und Kleinrasenflächen
- Laubbeseitigung
- Bearbeitung von Gehölzflächen
- Unkrautbekämpfung sowie kleinflächige Ausbesserungen von Platz- und Wegeflächen, Reparaturen von Bänken und Einfriedungen
- Neuanlage und Umgestaltung von Grabfeldern
- Öffnen und Schließen von Gräbern
- Papierkorb- und Abfallkorbentleerung auf Friedhöfen sowie Entsorgung von Abfällen im Rahmen der Friedhofsunterhaltungsarbeiten
- Wartung und Pflege der im Bereich eingesetzten Kleingerätetechnik inkl. Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten
- Winterdienstleistungen teilweise mit vorhandener Technik/Winterfestmachung
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Landschafts- oder Friedhofsgärtner
- Berufserfahrungen im gärtnerischen Bereich
- Führerschein der Klasse C1 bis 7,5 t
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit bei Winterdienst
- Kettensägeschein sowie Bereitschaft zum Führen von Spezialmaschinen wünschenswert
- Bereitschaft zur Abdeckung der Rufbereitschaft von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheines der Klasse C1,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Baumberger, unter der Telefonnummer 0365/83338-40 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.