Leiter Vorbeugender Gefahrenschutz (männlich/weiblich/divers) im Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Zur Verstärkung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Vorbeugender Gefahrenschutz
(männlich/weiblich/divers)

Besoldungsgruppe: A12 (g.D.) nach ThürBesG

Arbeitszeit:           Vollzeit, inklusive Bereitschaftsdienst

Dauer:                unbefristet

Einsatzort:           Vorbeugender Gefahrenschutz, Feuerwache 1, Berliner Straße 153, Gera

Bewerbungsfrist:     30.09.2026

Ein Job, der Sie begeistert

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebietes Vorbeugender Gefahrenschutz mit den Schwerpunkten Vorbeugender Brandschutz, Baugenehmigungsverfahren sowie Gefahrenverhütungsschau, insbesondere:
  • Steuerung und Koordination der Aufgaben im Sachgebiet
  • Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Ressourcen
  • Mitarbeit bei der Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplans für den Brandschutz der Stadt Gera
  • Bearbeitung fachlicher Grundsatzfragen des Vorbeugenden Gefahrenschutzes
  • Vertretung des Sachgebietes in internen und externen Gremien
  • brandschutztechnische Beratung bei der Bauplanung in Belangen der Löschwasserversorgung sowie der Zuwegung zu Objekten
  • federführende Bearbeitung zur Einrichtung, Unterhaltung und Betrieb einer Alarmübertragungsanlage für Brand- und Gefahrenmeldungen an die Zentrale Leitstelle der Stadt Gera in Zusammenarbeit mit der Zentralen Leitstelle
  • Durchführung von Brandverhütungsschauen an besonderen Objekten im Stadtgebiet
  • Prüfung von Sicherheitskonzepten für abnahmepflichtige Veranstaltungen
• Teilnahme am Führungs-/Einsatzleitdienst des Amtes als Einsatzleiter/Einsatzabschnittsleiter bis Führungsstufe C gemäß FwDV 100

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, insbesondere erworben durch eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• mehrjährige Erfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst in mehreren Verwendungen
• Feuerwehrdiensttauglichkeit gemäß FwDV 7 – Atemschutz (ehemals G26.3), Fahrtauglichkeit (ehemals G 25) sowie Hitzebelastung (ehemals G 30)
• Führerschein der Klasse B
• Nachweis über Masernschutz
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschicht- und 24-Stunden-Dienst, sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Gefahrenabwehr, Ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse und deren Verwendbarkeit
• selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
• ausgeprägte Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit sowie Urteilsvermögen und Entschlusskraft
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Tagesdienst sowie die Teilnahme am Führungsdienst (24-Stunden-Dienst)
• Familienzuschlag, Zeitzuschläge und Feuerwehrzulage nach den gesetzlichen Bestimmungen
• einen Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine langfristige Beschäftigung mit Fokus auf Ihre beruflichen Perspektiven und Beschäftigungsstabilität
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt im Rahmen der Erprobungszeit nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz (ThürLaufbG). Nach Ablauf der Erprobungszeit erfolgt die Feststellung der Eignung für den höherwertigen Dienstposten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf,
• lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• einem Nachweis der Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst,
• Kopien aktueller Nachweise der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung sowie Masernschutz,
• einer Kopie des Führerscheins sowie
• der aktuellsten dienstlichen Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre).

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera,de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Schütz, Amtsleiter, unter der Telefonnummer 0365/838-2600 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.