Sachbearbeiter Baumschutz - Naturdenkmale (männlich/weiblich/divers) im Umweltamt
Zur Verstärkung des Umweltamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Baumschutz - Naturdenkmale
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 9a nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 47.013 Euro bis 63.992 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Naturschutz, Amthorstraße 11, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Vollzug der Baumschutzsatzung der Stadt Gera, insbesondere durch:
- Prüfung und Bearbeitung von allgemeinen Bauvoranfragen, Bauanträgen und Abrissanzeigen bzgl. der Belange des Baumschutzes sowie Erarbeitung von Stellungnahmen für Baugenehmigungen
- Prüfung und Bearbeitung von Anfragen auf Fällung einschließlich Ortstermin, Anhörung und Beratung
- Erstellung von Bescheiden, Beauflagen von Vermeidungs- und Schutzmaßnahmen
- baubegleitende Kontrolle und Durchsetzung erteilter Auflagen zum Baumschutz und Erhalt
- Erlass bzw. Aufhebung von Rechtsverordnungen für Naturdenkmale
- Erstellung von Fachgutachten als Grundlage für notwendige Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen bzw. für die Gewährleistung der Verkehrssicherheit
- fachliche Beratung zu geeigneten Gehölzarten- und Sorten in Anpassung an die Folgen des Klimawandels
- Aufbau und Führung eines Katasters zu Ersatzpflanzungen nach Baumschutzsatzung
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Forstwirt/-in, als Gärtner/-in in der Fachrichtung Baumschule oder als Verwaltungsfachangestellte/-r
- Kenntnisse und Berufserfahrungen zum praktischen Baumschutz und in der Baumpflege sowie im Verwaltungsrecht wünschenswert
- fundierte Kenntnisse notwendiger Rechtsvorschriften (ThürVwVerfG, BNatSchG, ThürNatG) bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen wünschenswert
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur bzw. European Tree Worker (ETW) oder Abschluss als geprüfter Fachagrarwirt (Bachelor Professional Baumpflege) wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
- Grundkenntnisse im Baurecht von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Bergner, unter der Telefonnummer 0365/838-4240 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.