Sachbearbeiter Familiengerichtshilfe (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt
Zur Verstärkung des Jugendamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Familiengerichtshilfe
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: S 12 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
(Entgeltspanne jährlich 49.026 Euro bis 67.402 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: im Rahmen einer Krankenvertretung befristet für 1 Jahr mit Option auf Entfristung
Einsatzort: Abteilung Spezialdienste, Jugendstation, Berliner Straße 137c, Gera
Bewerbungsfrist: 22.05.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- außergerichtliche Beratung und Unterstützung von Personensorgeberechtigten bei Fragen zur Trennung, Scheidung, zum Umgang und zur Ausübung der Personensorge gem. §§ 17/18 SGB VIII/BGB, insbesondere:
- Hinwirkung auf einvernehmliches Wahrnehmen der Elternverantwortung
- Moderation/Mediation im Rahmen der Erarbeitung einer kindeswohldienlichen Lösung
- Erarbeitung einer von beiden Elternteilen akzeptierten schriftlichen Vereinbarung
- Beratung und Unterstützung der Personensorgeberechtigten im familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII, BGB und FamFG, insbesondere:
- Beratung der Eltern in Bezug auf ihre Vorstellungen zur künftigen Ausübung des Umgangsrechts
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Einschätzung der Familiensituation, Positionierung zum Kindeswohl, Vorschlag für die familiengerichtliche Entscheidung sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anträgen und Gutachten
- begleiteter Umgang gem. § 18 SGB VIII und § 1684 BGB
- Mitwirkung in Netzwerken insbesondere zur Förderung der Zusammenarbeit mit Familiengerichten, Rechtsanwälten oder Erziehungsberatungsstellen
Ihr Profil, das zu uns passt
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse in Mediation sowie Beratungskompetenz im Kontext familiengerichtlicher Verfahren
- mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Familiengerichtshilfe
- anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. im Bereich des SGB VIII, BGB, FamFG) von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Kamloth, unter der Telefonnummer 0365/838-3407 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.