Sachbearbeiter Seniorenbüro (männlich/weiblich/divers) im Amt für Gesundheit und Versorgung
Zur Verstärkung des Amtes für Gesundheit und Versorgung sucht die Stadt Gera zum 1. Januar 2027 einen
Sachbearbeiter Seniorenbüro
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 8 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 33.312 Euro bis 40.426 Euro)
Arbeitszeit: Teilzeit, ca. 29 Stunden/Woche
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Betreuung, Gesundheitsförderung/Prävention
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Koordinierung und Organisation der Seniorenarbeit in der Stadt Gera, insbesondere:
- Beratung und Information interessierter Bürger zur Seniorenarbeit
- Gewinnung von Ehrenamtlern für die Seniorenarbeit
- Organisation und Durchführung des Seniorenbüros und entsprechender Veranstaltungen
- Vernetzung mit überregionalen Seniorenbüros und Mitwirkung in Landesarbeitsgemeinschaft für Seniorenbüros in Thüringen
- inhaltliche, organisatorische und administrative Unterstützung des Seniorenbeirats und seiner Sitzungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung sowie Auswertung von Projekten, Beratungen, Sitzungen und Veranstaltungen insbesondere mit dem Schwerpunkt Altenhilfe und Pflege von Senioren
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsnahe oder geeignete kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit verwaltungsbezogenem Schwerpunkt
- Führerschein der Klasse B
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im sozialen Bereich wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden sowie bei der Durchführung von Projekten von Vorteil
- Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Thüringer Pflegeentwicklungsplan sowie Grundzüge des Sozialgesetzbuches) wünschenswert
- Englischkenntnisse von Vorteil
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Beate Malinowsky unter der Telefonnummer 0365/838-3594 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie
sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.