Sachbearbeiter Service.GEneRAtionen und Ehrenamt (männlich/weiblich/divers) im Dezernat Soziales, Jugend und Kultur
Zur Verstärkung des Dezernates Soziales, Jugend und Kultur sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Service.GEneRAtionen und Ehrenamt
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 8 nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 34.461 Euro bis 41.820 Euro)
Arbeitszeit: Teilzeit, 30 Stunden/Woche
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Gera
Bewerbungsfrist: 13.05.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen und Vermittlung in ehrenamtliche Tätigkeit
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung, Optimierung und Finanzierung der Freiwilligenagentur
- Netzwerkarbeit mit Thüringer Ehrenamtsstiftung, Landes- und Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen (Lagfa, Bagfa)
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen/ projektbezogenes Arbeiten
- Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere:
- Erarbeiten von Pressemitteilungen, Broschüren/ Flyer
- Aufbau und Pflege der digitalen Engagementplattform und Aktualisierung des Internetauftritts
- Erstellung und Verbreitung des Newsletters
- finanztechnische, verwaltungsbezogene Aufgaben bezüglich Fördermittelakquise sowie
-abrechnung und Haushaltssachbearbeitung, insbesondere:
- Rechnungsprüfung
- Pflege Berichtswesen
- Bearbeitung von Förderanträgen
Ihr Profil, das zu uns passt
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Pflege oder einem fachlichen Bezug zu Verwaltung oder einen erfolgreichen kaufmännischen Abschluss mit entsprechenden Erfahrungen in den geforderten Bereichen
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im sozialen Bereich wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden sowie bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen wünschenswert
- ausgeprägte Serviceorientierung von Vorteil
- Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Thüringer Ehrenamtsgesetz sowie Sozialgesetzbücher) wünschenswert
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Koordinatorin der Einrichtung, Frau Scheide, unter der Telefonnummer 0365/838-3061 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.