Sachbearbeiter städtisches Marketing und Internetredaktion (männlich/weiblich/divers) im Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing
Zur Verstärkung des Teams im Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter städtisches Marketing und Internetredaktion (männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: E 9b nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 48.570 Euro bis 68.276 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Referat Öffentlichkeitsarbeit und Stadtmarketing, Kornmarkt 11, Gera
Bewerbungsfrist: 17.04.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Marketing städtischer Angebote sowie Betreuung von Projekten, insbesondere:
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Stadtmarketingkonzepts der Stadt Gera
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Außenwahrnehmung und Identifikation mit der Stadt Gera (u. a. Mitarbeit an Marketing- und Imagekampagnen)
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen /-analysen
- Planung und Entwicklung von Informations- und Werbematerialien
- Pflege und Aktualisierung bestehender Marketingmaterialien
- Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektteams zu Themen des Stadtmarketings
- Internetredaktion, insbesondere:
- redaktionelle Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der städtischen Website inklusive des städtischen Veranstaltungskalenders
- Verfassen, Überarbeiten und Publizieren redaktioneller Texte nach den Grundsätzen bürgernaher Verwaltungskommunikation
-
- Überwachung der Einhaltung von Barrierefreiheit und Datenschutzrichtlinien
- Beratung der Fachbereiche zur Gestaltung und Veröffentlichung ihrer Internetinhalte
- Pflege und Betreuung von Online-Formularen und Meldeservices
- Zusammenarbeit mit dem externen IT-Dienstleister „next.motion“ und IT-Fachstellen
Ihr Profil, das zu uns passt
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Marketing, Projekt- oder Eventmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Marketingbereich
- Führerschein der Klasse B
- Berufserfahrungen im Bereich des Marketings, insbesondere des Stadtmarketings bzw. Projekt- und Eventmanagements sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Content-Management-Systemen wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil
- Fachkenntnisse notwendiger Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Urheber-, Medien-, Datenschutz-, Bild- sowie Persönlichkeitsrecht) wünschenswert
- Erfahrungen in der konzeptionellen und strategischen Arbeit sowie detaillierte Kenntnisse der Rhetorik- und Präsentationstechnik wünschenswert
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Referates, Herr Soboll, unter der Telefonnummer 0365/838-1013 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.