Sozialarbeiter (männlich/weiblich/divers) im Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes
Zur Verstärkung des Gesundheitsamtes sucht die Stadt Gera zum 1. Januar 2027 einen
Sozialarbeiter im Sozialpsychiatrischen Dienst
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: S 14 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
(Entgeltspanne jährlich 50.334 Euro bis 69.841 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Sozialpsychiatrischer Dienst, Gagarinstraße 68, Gera
Bewerbungsfrist: 26.10.2026
Ein Job, der Sie begeistert
- Kriseninterventionen
- Vermittlung von Hilfen sowie Entscheidung über die Hilfeform und die Organisation der Hilfen für Menschen in psychiatrischen Notfallsituationen oder psychosozialen Krisen
- Entscheidung über Unterbringungsmaßnahmen, wenn mit erheblichen selbst- oder fremdgefährdenden Handlungen im Rahmen des Erkrankungsgeschehens zu rechnen ist
- Beratung und Betreuung von Menschen in psychosozialen Belastungssituationen oder mit psychiatrischen Erkrankungen sowie von deren Angehörigen
- Abklärung psychosozialer Problemlagen und Entwicklung von Hilfestrategien, sozialarbeiterischer Betreuung oder Weitervermittlung in sonstige geeignete Hilfeangebote aus dem psychosozialen Hilfesystem
- Erstellung von Stellungnahmen und Sozialberichten zu gesundheitlichen und sozialen Angelegenheiten sowie Schriftverkehr mit Dritten
Ihr Profil, das zu uns passt
- mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Führerschein der Klasse B
- Nachweis über Masernschutz
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie dienstplanmäßige Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert
- Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld von Vorteil
- anwendungsbereite Kenntnisse maßgeblicher Rechtsgrundlagen (Sozialgesetzgebung, Betreuungsrecht) und Bereitschaft zur Wissenserweiterung über spezifische Rechtsgrundlagen (ThürPsychKG)
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot sowie fachbezogene Weiterbildungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
- Nachweis über Masernschutz sowie
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Amtsärztin, Frau Schumann unter der Telefonnummer 0365/838-3501 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.