Sachbearbeitung zur Koordination ehrenamtlicher Vormünder im Rahmen der Zusammenarbeit des Jugendamts mit den Familiengerichten (FamG) - Fachbereich 2
Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!
Deine Aufgaben:
- Akquise und Aufbau eines Pools für die Übernahme von ehrenamtlichen Vormundschaften
- Schulung, Beratung und Überprüfung von künftigen ehrenamtlichen Vormündern
- Vorschlag an das Familiengericht und passgenaue Vermittlung von ehrenamtlichen Vormündern und Mündel
- Enge Zusammenarbeit mit Amtsvormundschaften, Sozialdienst und den Fachdiensten
- Beratung und Prüfung der Tätigkeiten von Vormund und Pflegern gem. § 53 a Abs. 2 SGB VIII
- Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber dem FamG
- Dokumentation der eigenverantwortlich auszuführenden Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder einen Studienabschluss als Bachelor of Arts, Studiengang Soziale Arbeit bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder Dipl. Pädagogen (m/w/d) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten teamorientierten Arbeit
- Fach- und Methodenkompetenz insbesondere in der Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Gesprächsführung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kennen von verwaltungsrechtlichen Zusammenhängen und grundständigen sozialpädagogischen Kenntnissen
- Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) und Rechtskenntnisse (insbesondere im SGB VIII und verwandte Gebiete)
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Idealerweise bringst Du mit:
- Kenntnisse im Bereich der Vormundschaften.
- Für die Tätigkeit wird der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung vorausgesetzt.
Wir bieten:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein unbefristete Stelle im Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,50 Std./Woche bzw. 20 Std./Woche)
- eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr 9c TVöD ⇾ Entgelttabelle bzw. A 10 LBesG RLP ⇾ Besoldungstabelle) (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt
- 30 Tage Urlaub, für den Bereich der Tarifbeschäftigten außerdem: Leistungsentgelt, Sonderzahlung, zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
- flexible Arbeitszeit
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige und attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich bis zum 17.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Kontaktperson für Fachliches:
Frau Denise Hartmann-Mohr (Tel. 07274 53-270)
Kontaktperson für Personalrechtliches:
Frau Heike Schäfer (Tel. 07274-53-413)
Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.