Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Abteilung Digitales Management

Die Stadt Gevelsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste“

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d)

für die Abteilung „Digitales Management“

(Kennziffer: 2026-05-15)

Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:

• Zentrale Anlaufstelle für IT-Support: Annahme und Analyse von Störungen, Bearbeitung von Serviceanfragen im 1st-Level-Support sowie Dokumentation und Eskalation.
• Betreuung und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen; Unterstützung bei Hardware, Peripherie und Benutzerverwaltung nach definierten Standards.
• Mitwirkung bei der IT-Beschaffung: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleich, Bestellvorbereitung und Bestandspflege.
• Unterstützung im laufenden IT-Betrieb, insbesondere bei Softwareverteilung, Tests, Dokumentation und Einführung neuer Anwendungen.
• Teilnahme am IT-Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden gewünscht:

• hohe Leistungsbereitschaft, gutes analytisches Denken, technischer Sachverstand
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d) der Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische/-r Systeminformatiker/-in (m/w/d)) oder
• eine vergleichbare Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf. Gleichwertige Fähigkeiten können auch durch mehrjährige Berufserfahrung und entsprechende Fortbildungen nachgewiesen werden.
• Führerschein der Klasse B
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der EDV-Abteilung

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, auch in Form von Jobsharing-Modellen
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Homeoffice, bzw. mobile Arbeit bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• einen interessanten, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich

Chancengleichheit:

Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie das Landesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit im Fachbereich Zentraler Service, Bürger- und Ordnungsdienste in der Abteilung Digitales Management bei der Stadt Gevelsberg haben und über das geforderte Anforderungsprofil verfügen, reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.06.2026 unter Angabe der Kennziffer: 2026-05-15 über die Homepage www.gevelsberg.de/Rathaus/Stellenangebote/ elektronisch ein.

Kontakt:

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Organisation und Personal

Frau Weber

Tel. 02332 – 771 138

Stadt Gevelsberg

Fachbereich 1

Abteilung Digitales Management

Herr Lepperhoff

Tel. 02332 – 771 141

Hinweis:

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.