Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.475 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
einen Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Kennziffer 02/721
Stellenbeschreibung:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Elektroinstallations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in allen Einrichtungen des Studierendenwerks
- Sicherstellung der Betriebs- und Funktionsfähigkeit der Gebäude und technischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik
- Ansprechperson für den internen Kundendienst und Störungsbeseitigung
- Diagnose, Reparatur, Austausch und Instandhaltung elektrischer Geräte und Anlagen
- Je nach Qualifikation besteht die Möglichkeit der Bestellung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Betriebselektrotechnik sowieso idealerweise Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Erfahrung in der Organisation elektrotechnischer Sicherheit
- Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung
- Gute technische Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Flexibilität, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- JobTicket für den gesamten RMV inklusive Mitnahmeregelung – auch in der Freizeit nutzbar
- Kostenfreie Lademöglichkeit für Ihr privates E-Auto am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Eintritt: baldmöglichst
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit - 40 Std./Woche
Vergütung: TV-H E 6; bei entsprechender Qualifikation und Wahrnehmung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) ist eine höhere Eingruppierung möglich.
Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bei Fragen zum Stellenangebot kontaktieren Sie bitte:
Marius Sebastian Schaffner / Leitung Personal: 0641 40008-111
Juliane Wegner / Leitung Facility Management: 0641 40008-501
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der oben genannten Kennziffer der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an bewerbung@stwgi.de (ausschließlich PDF-Dateien) bis zum 23.08.2026 (Eingang) ein. Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappe usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrtkosten werden im Falle einer Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet.