Referenten Personalmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalsentwicklung und -beschaffung
Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.475 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Referenten Personalmanagement (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalsentwicklung und -beschaffung
Kennziffer: 01/712
Aufgaben:
- Strategische Personalplanung (Nachfolgeplanung, etc.) und Personalcontrolling
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien
- Identifikation, Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen
- Förderung der Motivation und Beschäftigtenbindung/-beteiligung
- Entwicklung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planung und Durchführung der zielgruppengerechten Personalbeschaffung (Erstellung und Schaltung von Anzeigen, Führung der Bewerbungsgespräche, Betreuung und Beratung der Bewerbenden und der Fachabteilungen, Erstellung der Einstellungsunterlagen)
- Aufbau einer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Abteilungsinternes Projektmanagement (Implementierung einer neuen Zeiterfassung, weitere Digitalisierungsmaßnahmen, etc.)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre jeweils mit entsprechendem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und -beschaffung, idealerweise im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in modernen Personalmanagement, insbesondere in Personalentwicklungs- und Personalbeschaffungsmethoden
- Kenntnisse HPVG, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-H oder vergleichbar) und der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL/ ZVK/ oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit
- Selbständigkeit, Organisationskompetenz, Eigenverantwortung & Teamfähigkeit
Wir bieten:
- eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- JobTicket - Freie Fahrt im gesamte RMV-Gebiet mit Mitnahmeregelung
- die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu laden
- eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch unser umfangreiches Fortbildungsangebot kontinuierlich weiterzuentwickeln
- eine flexible Gleitzeitregelung inklusive Telearbeitsregelung
- Profitieren Sie von der direkt neben dem Verwaltungsgebäude gelegenen Mensa mit attraktiven und vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten.
- Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
Eintritt: baldmöglichst
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit - 40 Std./Woche
Vergütung: bis TV-H E 11 (je nach Qualifikation)
Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Bei Fragen zum Stellenangebot kontaktieren Sie bitte:
Marius Sebastian Schaffner / Leitung Personal: 0641 40008-111
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der oben genannten Kennziffer der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an bewerbung@stwgi.de (ausschließlich PDF-Dateien) bis zum 19.04.2026 (Eingang) ein. Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappe usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrtkosten werden im Falle einer Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet.