Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2028 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)
nach Entgeltgruppe E 11 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
- Erstellung eines Klimafolgenanpassungskonzeptes für den Landkreis Gifhorn gemeinsam mit einem externen Dienstleister
- Vernetzung interner und externer Stellen des Themengebietes (u.a. Erarbeitung und Präsentation in Gremien, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Aktionen etc. Aufbau, Ausbau und Betreuung von Netzwerken)
- themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Aktionen etc., Sensibilisierung und Mobilisierung von relevanten Interessenvertretungen/ Stakeholdern)
- Fördermittelmanagement (Akquise von Finanz- und Fördermitteln, Beratung etc.)
- Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Klimaanpassung, Initiierung und Steuerung weiterer Klimaanpassungsmaßnahmen
- Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an die fördermittelgebende Institution
Wir erwarten:
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Ingenieurswissenschaften, Umweltwissenschaften, Geografie oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima, Energie mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien und Vorschriften (u.a. Niedersächsisches Klimagesetz (NKlimaG), Klimaanpassungsgesetz (KAnG)
- Kenntnisse im Bereich Maßnahmenplanung zur Klimaanpassung
- fundierte Fachkenntnisse im Bereich Klimaanpassung, Klimaschutz und Energie- und Umwelttechnik
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement und Kreativität
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit
- Freude an aktiver Mitgestaltung
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken
- Erfahrungen im Bereich der Fördermittelakquise
- Kenntnisse im Projektmanagement und Vergaberecht
- zeitliche Flexibilität (Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein z. B. abendliche Infoveranstaltungen, Teilnahme an politischen Sitzungen, Dienstreisen)
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen sowie in der Kampagnen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit und in Präsentations- und Moderationstechniken.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Wunderlich, Tel. 05371/82-844. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Pohl, Tel. 05371/82-139, zur Verfügung.
Sie können sich direkt unter folgendem Link bewerben:
https://bewerbermanagement.net/pp9zb
Die Bewerbungsfrist endet am 23.08.2026.