Leitung der Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben und stellvertretende Fachbereichsleitung

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben im Fachbereich 5 - Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet

Leitung der Abteilung 5.1 - Zentrale Fachbereichsaufgaben und stellvertretende Fachbereichsleitung
 

nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Es wird die Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD angestrebt.

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung der Abteilung einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, sowie Organisationsverantwortung für den ordnungsgemäßen Dienstbetrieb der Abteilung und der IT-Anwendungen des Fachbereichs. Darin inbegriffen:
  • zentrale Haushaltsplanung und -bewirtschaftung einschließlich umsatzsteuerrechtlicher Fragestellungen
  • zentrales Fach- und Finanzcontrolling einschließlich Bearbeitung von Kennzahlenvergleichen
  • zentrale Abrechnungsverfahren und zentrale Systemadministration
  • zentrale Koordination der Digitalisierung
  • zentrale Vertragsangelegenheiten
  • Leistungsgewährung und -abrechnung nach dem NPflegeG
  • Ausschuss- und Gremienbetreuung
  • Förderung der Wohlfahrtspflege und Gewährung sonstiger Zuwendungen
  • integrierte Sozialplanung, Pflegeplanung, Inklusion
  • allgemeine Querschnittsaufgaben des Fachbereichs
• Finanzverantwortung für die in der Abteilung bewirtschafteten Produkte, sowie der ordnungsgemäßen Abrechnungen mit Land und Bund
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in Bezug auf Steuerungs- und Controllingaufgaben, Neuausrichtung des Fachbereichs und Aus- und Aufbau der integrierten Sozialentwicklungsplanung
• Bearbeitung und Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher, besonderer oder übergeordneter Bedeutung
• Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung 5 - Soziales

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes),
• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung
• oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts-, oder sozialwissenschaftlichen Studienganges

• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• in der Praxis angewandte Führungskenntnisse und -fähigkeiten
• vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht und kommunalen Haushaltsrecht bzw. die Bereitschaft, sich entsprechende Kenntnisse zeitnah anzueignen sowie Sicherheit in der Rechtsanwendung
• umfangreiche Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen
• selbstständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 bzw, 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 29,25 bzw, 30 Wochenstunden)
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen Schwerbehinderter sowie den behinderten Menschen gleichgestellter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Busse, Tel. 05371/82-542. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Thomsen, Tel. 05371/82-8926, zur Verfügung.

https://bewerbermanagement.net/jobposting/4250c3fe1ee8878ecc9b5e18536284bc61cf6d6d0?ref=homepage

Die Bewerbungsfrist endet am 08.04.2026.