ÖPNV

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.

Für die Abteilung Kreisstraßenwesen im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet

ÖPNV
 

nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.

(Die Wertigkeit der Stelle wird überprüft.)

Aufgabenschwerpunkte:

• Weiterentwicklung von Verkehrs- und Qualitätsangeboten
• Bewertung der entwickelten Strategien und Handlungsalternativen in leistungsmäßiger, vertraglicher und finanzieller Sicht
• Überwachung der Umsetzung und Ausführung des öffentlichen Dienstleistungsauftrages gegenüber den Verkehrsunternehmen
• Umsetzung der Interessen des Landkreises gegenüber dem Regionalverband Großraum Braunschweig
• Überwachung der Refinanzierungsbeträge gemäß Abrechnungsvereinbarung gegenüber dem Regionalverband Großraum Braunschweig
• Betreuung von Facharbeitskreisen: Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung der Ergebnisse
• Koordinierung von Haushaltsangelegenheiten im ÖPNV, dazu zählen: Ermittlung der Haushaltsansätze, Haushaltsüberwachung, Controllingberichte

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes,
• erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung),
• Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/ öffentliche Verwaltung oder
• Bachelor-/ Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studiengangs

• Fähigkeit zur eigenständigen und zielorientierten Erarbeitung von innovativen Lösungen
• überzeugendes, kommunikatives Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Genauigkeit und ergebnisorientiertes Handeln
• gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office Standardanwendungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Berufliche Erfahrungen im ÖPNV sind von Vorteil.

Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
• leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
• Zuschuss zum D-Jobticket
• Firmenfitness (Movearound)

Hinweise:

Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Dr. Holzmüller, Tel. 05371/82-610. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.

Sie können sich direkt unter folgendem Link bewerben:

https://bewerbermanagement.net/v2r44

Die Bewerbungsfrist endet am 09.08.2026.