Heilpädagog:in (m/w/d) in den städt. Kindertageseinrichtungen

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Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen.

Dazu benötigen wir IhreUnterstützung innerhalb des Amtes für Jugend und Familie als

Heilpädagog:in (m/w/d) in den städtischen Kindertageseinrichtungen

In insgesamt 16 städtischen Kindertageseinrichtungen werden über 900 Kinder betreut, Tendenz steigend. Zur Einrichtung multiprofessioneller Teams brauchen wir Ihre Unterstützung als staatlich anerkannte:r Heilpädagog:in.

Die Vergütung erfolgt auf Grundlage der Entgeltgruppe S 11 b.

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams!

Unsere Anforderungen

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• abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik

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Ferner bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• ein hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Engagement, aber auch Eigeninitiative und Kreativität in der pädagogischen Arbeit
• kommunikative Kompetenzen

Die Aufgaben

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Allen Kindern in den Kindertageseinrichtungen soll eine angemessene Erziehung, Förderung und Betreuung ermöglicht werden. Das Miteinander von Kindern mit und ohne Behinderung und die damit gestiegenen Anforderungen an das pädagogische Personal werden durch die fachlichen und methodischen Kompetenzen der Heilpädagog:innen unterstützt und ergänzt. Inklusive Prozesse werden begleitet und dabei die Vielfalt der individuellen Bedürfnisse aller Kinder und ihrer Eltern beachtet und anerkannt.

Heilpädagog:innen tragen dazu bei, Strukturen und Bedingungen zur Umsetzung von Inklusion in der Einrichtung zu schaffen.

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Darüber hinaus werden folgende Aufgaben wahrgenommen:

• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und der „Bildungsgrundsätze in Kindertagesbetreuung und Schulen im Primarbereich in NRW“ vom 30.04.2015;
• Erkennen von Beeinträchtigungen, Belastungen, Entwicklungsverzögerungen und Entwicklungsstörungen bei den Kindern;
• ressourcenorientierte Begegnung mit herausfordernden Verhaltensweisen;
• Förderung einer alltagsintegrierten Sprachbildung, einer vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung;
• Umsetzung des Bereiches „Partizipation“ und „Kinderschutz“;
• Kooperation und regelmäßiger Austausch mit den Fachkräften, der Leitung, dem Träger, der Fachberatung, sowie der Frühförderung und weiteren kooperierenden Institutionen;
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;
• Erstellung von individuellen Entwicklungsberichten;
• Antragstellung zur Gewährung von heilpädagogischen Leistungen zur Förderung von Kindern im Kontext der Eingliederungshilfe NRW;
• Gestaltung und Umsetzung des Förder- und Teilhabeplans und
• Umsetzung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption und Mitarbeit an der Weiterentwicklung

Wir bieten

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• Teil eines kommunalen Teams zu werden, welches sich den Herausforderungen einer großen kreisangehörigen Ruhrgebietsstadt stellt
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebote der Gesundheitsprävention
• die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken

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📌 Teilzeitoption möglich:

• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit:

• Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung:

• Bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

⏳ Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 31.08.2026.

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