Mitarbeiter:in im Bereich der Sozialberatung (m/w/d)

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Soziales und Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich der "Sozialberatung" als

• Sozialarbeiter:in
• Sozialpädagog:in oder
• Erziehungswissenschaftler:in

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 23,00 Wochenstunden (mit der Option zunächst bis zum 31.12.2026 auf 30 Wochenstunden aufzustocken). Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

Unsere Anforderungen

✅ Ausbildung & Qualifikation

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master mit staatlicher Anerkennung)
• alternativ ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit einer Gleichwertigkeitsbescheinigung (Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik)

✅Das macht Sie stark

• hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie wertschätzende Kommunikation und ein Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile
• Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig zu bearbeiten
• Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, sind belastbar und zeichnen sich durch selbständiges und lösungsorientiertes Handeln aus
• höfliches und sicheres Auftreten, in schriftlicher und mündlicher Form
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen wie z.B. Word, Excel

Die Aufgaben

• Sie sind für die Integration von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund zuständig und betreuen diese im Rahmen aufsuchender Tätigkeit in Übergangsheimen sowie in städtisch angemieteten Wohnungen an unterschiedlichen Standorten (nicht barrierefrei).

• Sie unterstützen Personen, die von Obdachlosigkeit bedroht oder bereits obdachlos geworden sind, und betreuen diese im Rahmen aufsuchender Tätigkeit in Obdachloseneinrichtungen sowie in städtisch angemieteten Wohnungen an unterschiedlichen Standorten (nicht barrierefrei).

• Regelmäßige Vor-Ort-Termine in unterschiedlichen Unterkünften und Wohnobjekten (nicht barrierefrei).
• Sie vermitteln und begleiten den Personenkreis in andere Beratungsstellen und leisten Hilfestellungen bei Behörden-, Arztgängen usw.
• Sie wirken bei der Stärkung von Selbsthilfepotenzialen mit.
• Sie sorgen unterstützend bei der Verbesserung der Akzeptanz und Toleranz zwischen Bevölkerungsgruppen mit und fördern das ehrenamtliche Engagement.
• Sie sind für die Durchführung sowie Unterstützung von Integrationsprojekten und Freizeitangeboten zuständig.
• Sie lösen Konfliktsituationen unter den Bewohner:innen und bearbeiten Anwohnerbeschwerden.
• Sie arbeiten intensiv mit anderen Behörden, Ämtern und Einrichtungen, Ehrenamtlichen, Wohlfahrtsverbänden, Leistungssachbearbeiter:innen, Wohnungsverwaltungen etc. zusammen.

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems
• 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits-Programm

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

⏳ Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.

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