Sachbearbeiter:in Rückführung und Sicherheit (m/w/d)

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben.

Das Rückkehrmanagement betreut die Menschen, die kein rechtmäßiges Aufenthaltsrecht besitzen. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil eines professionellen Teams, das komplexe Einsatzlagen strukturiert plant und verantwortungsvoll umsetzt. Kollegialität, klare Prozesse und gegenseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für das Sachgebiet Rückführung und Sicherheit.

Unsere Anforderungen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder alternativ
• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in der Fachrichtung: Public Administration, öffentliche Verwaltung, allgemeine Verwaltung oder Verwaltungswissenschaft mit dem Studienschwerpunkt Kommunalverwaltung

Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige aufgabenbezogene Berufserfahrung oder eine mindestens zweijährige Erfahrung im Bereich der Sachbearbeitung bei einer öffentlichen Verwaltung.

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Dienst auch an Nachmittagen, in den Nachtstunden oder an Wochenenden)
• sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• "Hands-on-Mentalität" in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg:innen sowie Kund:innen
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Aufgabenerfüllung in einem Team
• Freude am Umgang mit Menschen
• Durchsetzungsvermögen
• ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl und Verständnis für die Sondersituation, in der sich Ausreisepflichtige befinden sowie ein hohes Maß an Geduld im Rahmen der zu führenden Ausreisegespräche
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um auf dem rechtlich aktuellen Stand zu sein, sowie Teilnahme an Einsatztrainings
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Grundkenntnisse der betriebsüblichen Standardsoftware, in die fachspezifische Software findet eine entsprechende Einarbeitung statt

Die Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen: Sie entscheiden über Duldungsanträge unter Berücksichtigung des Schengener Informationssystems 3.0. Ebenso entscheiden Sie über räumliche Beschränkungen und Wohnsitzauflagen und beraten hinsichtlich der freiwilligen Ausreise.
• Koordination und Vorbereitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen: Sie beteiligen unterschiedliche Akteure und bereiten in Abstimmungen mit den Kolleg:innen des Rückkehrmanagements aufenthaltsbeendende Maßnahmen vor.
• Ausstellung von Dokumenten: Sie leiten eigenverantwortlich die Passersatzpapierbeschaffung ein. Des Weiteren führen Sie mittels Auswertung digitaler Datenträger Identitätsfeststellungsverfahren durch, führen ggfs. bei der Zentralen Ausländerbehörde bzw. Botschaft vor und erlassen diesbezüglich Ordnungsverfügungen.
• Einleitung von Maßnahmen: Sie leiten Maßnahmen bei unerlaubt aufhältigen Staatsangehörigen ein. Hierzu zählen insbesondere die Anhörung und Fertigung von Ausreiseaufforderungen, die Abschiebungsandrohung sowie Ausweisung. Die Prüfung der Möglichkeit auf Abschiebehaft gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Erstattung von Anzeigen: Sie verfolgen die Gesetzgebung zum Ausländerrecht und leiten bei Verstößen Ordnungswidrigkeitsverfahren sowie Strafanzeigen ein.
• Besonderheiten: Im Bedarfsfall kann es auch dazu kommen, dass eine Rufbereitschaft eingerichtet werden muss, die außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenenden eine Erreichbarkeit erfordert. Ebenfalls erklären Sie sich bereit, Ihren Dienst bedarfsweise auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu verrichten.
• Vollzugsdiensttätigkeiten u. a. zu unerlaubtem Aufenthalt, unerlaubter Erwerbstätigkeit etc. gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Amtshilfe, Zusammenarbeit für und mit anderen Ausländer- und Sicherheitsbehörden, Staatsanwaltschaften, Gerichten usw.
• Prüfung der Freizügigkeit von EU-Bürger:innen, ggfls. Aberkennung der Freizügigkeit
• Einführung und Durchführung von EU-weit einzuführenden Systemen zur Erfassung und Kontrolle der personenbezogenen Daten von Staatsangehörigen aus Nicht-EU-Ländern

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
• Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

📌 Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

🌍 Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

♿ Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

⏳ Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2026.

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