Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung "Organisation, Digitalisierung und IT"

Die Stadtverwaltung Goch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Abteilung „Organisation, Digitalisierung und IT“

Die Stadtverwaltung Goch gestaltet ihre digitale Zukunft – innovativ, mutig und serviceorientiert. Wir entwickeln digitale Dienstleistungen für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen, modernisieren interne Prozesse und bringen neue, zukunftsweisende Technologien in die Verwaltung.

Wenn Sie Lust haben, diesen Weg aktiv mitzugestalten und in der Abteilung „Organisation, Digitalisierung und IT“ eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Mitwirkung an der verwaltungsweiten Digitalisierungsstrategien und E-Government-Konzepten – unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben aus dem E-Government-Gesetz NRW und dem Onlinezugangsgesetz 2.0.
• Unterstützung der Organisationsarbeit mit der Zielsetzung, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.
• Analyse, Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen – von der Zieldefinition bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
• Fachliche Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der im Rahmen der Digitalisierung eingesetzten Fachverfahren und Anwendungen.
• Unterstützung der Mitarbeitenden durch Anwenderschulungen, laufende Betreuung, Fehleranalyse und strukturiertes Problem-Management – insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement, Workflow und weiterer digitaler Fachanwendungen.
• Planung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen zur Aufbau- und Ablauforganisation sowie Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.
• Einführung und Betreuung innovativer Onlinedienste.
• Beobachtung und Bewertung technologischer Trends – z.B. im Bereich moderner und innovativer Lösungen wie KI und RPA – sowie Erarbeitung fundierter Vorschläge für deren mögliche Einführung. Unterstützung der fachlichen Einführung, Begleitung und Administration entsprechender Systeme.
• Begleitung von Change-Prozessen: Definition von Erfolgsfaktoren, Entwicklung von Zielen, Moderation von Workshops und konstruktive Unterstützung bei Konflikten im Veränderungsprozess.

Und das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in der Organisationsarbeit, Verwaltungsdigitalisierung oder IT-gestützten Verwaltungsprozessen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Beratung, Betreuung oder Implementierung moderner Fachanwendungen und IT-Infrastrukturen mit und haben Freude daran, zukunftsorientierte Technologien und innovative Lösungsansätze aktiv zu begleiten.
• Idealerweise verfügen Sie über den Verwaltungslehrgang II bzw. über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des Landes Nordrhein-Westfalen.; alternativ über einen Abschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung oder -organisation.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie durch ausgeprägtes Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick aus.
• Sie verfügen über die Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem, strukturiertem und eigeninitiativem Arbeiten sowie zu innovativem Denken und lösungsorientiertem Handeln.
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Profil wie die Bereitschaft, sich mit einem hohen Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft in vielfältige Aufgabenstellungen einzubringen.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modern ausgerichteten Verwaltung.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden (Vollzeit)
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 des TVöD des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. analog Besoldungsgruppe A 11 des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientieren Prämienzahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung für die tariflich Beschäftigten
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten (bei Vorliegen der innerbetrieblichen Voraussetzungen), Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
• Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. kostenloses Fitnesstraining, Schwimmen und sonstige Sportangebote sowie die Möglichkeit, sich im Büroalltag an unseren Wasserspendern zu bedienen)

Die Stadt Goch hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Sie haben Interesse an dieser Tätigkeit?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026 über unser Bewerbungsportal!