Sachbearbeiter/in (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Bei der Verwaltung, Referat Recht und Datenschutz am Dienstort Göppingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

                    Sachbearbeiter/in (w/m/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit 50 v. H. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.01.2028. Anschließend ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung beabsichtigt. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6.

Das erwartet Sie im Referat Recht und Datenschutz:

• Erstellung von Aussagegenehmigungen
• Bearbeitung des Postein- und -ausgang
• Assistenz- und Schreibarbeiten (u. a. Aktenzusammenstellung für Gerichte, Aktenversendung, Anfragen beantworten, Materialbeschaffung, Protokollführung)
• Führen und Aktualisieren von Statistiken und Übersichtslisten
• Archivierung und Aktenpflege (Registratur)

Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg:

Voraussetzung ist mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Beruf.  

Des Weiteren wünschen wir uns:

• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit (insbesondere auch im Zusammenhang mit telefonischen Anfragen)
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:

• Sicherer Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und zielgerichteter Einarbeitung
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit u. a. flexiblen Arbeitszeitregelungen im Gleitzeitrahmen und Homeoffice bzw. flexibles Arbeiten
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen
• Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen:

   Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum 16.08.2026 über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-26-RUD)

Bei Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Zeltwanger, Tel.: 07161/616-1589, bei Fachfragen an Herrn Winker, Tel.: 07161/616-1400.