Gemeindearbeiter Schlosser (m/w/d)
Bei der Stadt Görlitz ist im Regiebetrieb Städtischer Betriebshof eine Stelle als
Gemeindearbeiter Schlosser (m/w/d)
ab 01.05.2027 unbefristet in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die:
- Instandhaltung und Wartung (überwiegend typischer Handwerkerleistungen im Gewerk Schlosser/Metallbau)
- Erledigung von Wartungs- u. Reparaturarbeiten im Bereich des baulichen Gebäudeunterhaltes an städtischen Einrichtungen, wie Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten sowie Horten inkl. Spielplätzen, Verwaltungsgebäuden, Museen und sonstigen Kultureinrichtungen, Denkmalen und Stelen, Zierbrunnen bzw. Wasserbütten u.a., verkehrlichen Anlagen, Grün- u. Parkanlagen, Gewässern II. Ordnung und sonstigen genutzten oder leerstehenden Objekten nach Auftrag und Leistungsvorgaben in Quantität und Qualität (ohne Fachmeister als Vorgesetzten)
- Wartung und Pflege der zur Aufgabenerfüllung übergebenen Arbeitsmittel, Geräte und Fahrzeuge inkl. Anbaugeräte
- Ausführung allgemeiner gemeindlicher Aufgaben
- Erfüllung von Verkehrssicherungspflichten (u.a. Winterdienst) im Stadtgebiet
- Durchführung von Räum- und Transportleistungen
- Unterstützung bei der Sicherstellung verschiedenster Veranstaltungen
Mit diesen Qualifikationen und Kompetenzen können Sie uns überzeugen:
- eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung als Metallbauer/in Metallkonstruktion (oder ein mindestens gleichwertiger Berufsabschluss) mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Wartung und Instandhaltung
- Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend), Klasse BE (wünschenswert)
- Fachkundenachweis als befähigte Person für Tafelprüfungen (wünschenswert)
- Fachkundenachweis als elektrotechnisch unterwiesene Person (wünschenswert)
- Schweißbefähigungsnachweis(e) für eine sichere Bedienung und Nutzung der im Betrieb vorhandenen Schweißgeräte (MAG-Schweißgerät, E-Hand/ Lichtbogenschweißgerät, autogenes Gasschweißverfahren)
- sichere Kenntnisse und/oder Erfahrungen beim Brennschneiden und/oder Wärmen
sowie im Hart- u. Weichlöten
- sichere Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit Kfz-Technik inkl. vollhydraulischen Zusatzgeräten sowie mit elektronischen Steuerungen in Brandschutz- u. sonstiger Gebäudetechnik für Gesellschaftsbauten
- gewerkeübergreifendes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Affinität und Erfahrung in Bezug auf verwendete Arbeitsmittel und Fahrzeuge
- bürgerfreundliches sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
- Höhentauglichkeit für Leiternutzung, Hubsteiger etc.
- körperliche Eignung für schwere Arbeit
- Fortbildungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) im mittleren Dienst. Die Stelle ist vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit der Entgeltgruppe 6 bewertet.
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Jobticket
- Fortbildungsmöglichkeiten
Was uns noch wichtig ist:
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber aller Geschlechter. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden besonders berücksichtigt (ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen anzufügen).
Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet. Für den Fall des Rücksendewunsches von Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie um Mitgabe eines ausreichend frankierten Briefumschlages.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Heppner (SB Personal) unter 03581 67-1317 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte einschließlich Ihrer Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien sowie sonstige Referenzen) bis zum
27. November 2026 schriftlich oder per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) an die
Stadtverwaltung Görlitz, Hauptverwaltung, Untermarkt 6 - 8, 02826 Görlitz,
richten.

