Erzieher:in als Sprachmultiplikator:in

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesstätten im Fachbereich Jugend eine:n

Erzieher:in als Sprachmultiplikator:in für die Kindertagesstätte "Gartenstraße".

Stelleninformationen

Arbeitszeit: 39 Std./Woche (davon 19,5 Std. als Sprachmultiplikator:in); Teilzeit ggf. möglich

Vergütung: EG S 8a TVöD-SuE und befristete Zulage zur EG S 8b TVöD-SuE

Einstellung: Die Einstellung als Erzieher:in erfolgt unbefristet in der EG S 8a TVöD-SuE, die Zulage als Sprachmultiplikator:in zur EG S 8b TVöD-SuE ist befristet bis zum 31.07.2027.

Bewerbungsfrist: 14. Mai 2026

Deine Aufgaben

sind im Wesentlichen

• die Weiterentwicklung der Sprachförderkompetenz für eine alltagsintegrierte und zusätzliche Sprachbildung und Sprachförderung in den Teams derjenigen Tageseinrichtungen für Kinder, denen eine Förderung bewilligt wurde (sog. Sprach-Kitas),
• die Qualitätssicherung und Unterstützung der Erhebung und der fortlaufenden Beobachtung und Dokumentation des Sprachstands der in der Sprach-Kita geförderten Kinder als Teil ihrer Gesamtentwicklung,
• die Planung von pädagogischen Ansätzen und Maßnahmen für die bedarfsgerechte Förderung von Kindern mit besonderem Sprachförderbedarf und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption von Sprach-Kitas,
• die Zusammenarbeit mit und die Beratung von Familien insbesondere von Kindern mit besonderem sprachlichen Förderbedarf sowie
• die Begleitung des Übergangs von Kindern mit Sprachförderbedarf in die aufnehmende Schule des Primärbereichs.

Dein Profil

Du solltest unbedingt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in nachweisen können.

Darüber hinaus verfügst du über Team- und Reflexionsfähigkeit, ein angemessenes und respektvolles Gesprächsverhalten, ein professionelles Verhalten gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen sowie ein hohes Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz.

Du möchtest gerne in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann gebe bei deiner Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir deinem Wunsch entgegenkommen können.

Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
• ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Quaschning (Tel. 0551 400-2281)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.