Innovationsbeaufragte*r (0,5) und Personalmanagement (0,5) (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Soziales - Fachdienst Leistungen nach dem Zwölften Sozialgesetzbuch und Asylbewerberleistungsgesetz, Zentrale Fachaufsicht, Haushalt und Systemverwaltung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesene Vollzeitstelle als Innovationsbeaufragte*r (0,5) und Personalmanagement (0,5) (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

 

Diese Ausschreibung ist auch für Beamt*innen geöffnet. Die Besoldung erfolgt nach Gruppe A 10 NBesG.

 

Der Dienstort ist Göttingen. Spätere Änderungen – insbesondere des Arbeitsortes – bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.

 

Wesentlicher Aufgabenbereich:

 

Im Bereich des Personalmanagements:

 

• Stellen- und Dienstpostenbeschreibungen erstellen und fortschreiben
• Vorbereitung von Stellenausschreibungen einschließlich der Erstellung des Vakanzfragebogens als Entwurf für den Ausschreibungstext in Abstimmung mit dem Fachdienst Personal und der zuständigen Führungskraft
• Unterstützung in Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung

• Übertragung von Befugnissen
• Vorbereitung von Stellenplananträgen und Personalbedarfsanalysen
• Überwachung des Stellenplans sowie der Vakanzen
• Erstellen von Praktikumsbescheinigungen
• Erstellen von Zwischenzeugnissen/Arbeitszeugnissen

• Internet- und Intranetkoordination

 

Als Innovationsbeaufragte*r

 

• Unterstützung im Digitalisierungsprozess (unter anderem E-Akte)
• Umsetzung kommunaler Pflichten bezogen auf Digitalisierung
• Zentrale Verwaltungsaufgaben, Koordination Organisationsthemen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Ablaufprozesse
• Unterstützung im Bereich Datenschutz in koordinierender Funktion
• Raumausstattung/Raumplanung
• EDV-Fachkoordination

 

Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.

 

Anforderungsprofil:

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des 1. Staatsexamen).

 

Außerdem werden erwartet:

 

Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere:

• Bereitschaft, sich kurzfristig in die notwendigen Rechtsgebiete der Stellen einzuarbeiten
• PC-Kenntnisse (MS Office und die Bereitschaft sich in vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten).
• Bereitschaft an erforderlichen Schulungen/Fortbildungen teilzunehmen.
• Kenntnisse der Verwaltungsstruktur und Verwaltungsorganisation sind von Vorteil

 

Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere:

• Entscheidungsfähigkeit, Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Motivationsfähigkeit und Engagement
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative
• Innovationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Loyalität
• Ganzheitliches Denken und Handeln, Reflexionsfähigkeit
• Flexibilität, Innovationsfähigkeit

 

Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere:

• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Delegations- und Motivationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Kompromissfähigkeit

 

Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere:

• Arbeitsorganisation

 

Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.

 

Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

 

Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.

 

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

 

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

 

Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 14.06.2026 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.

 

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Liese (Telefon: 0551 525-2399, E-Mail: Liese@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.

 

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Spieß (Telefon: 0551 525-2943, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.