Leiter:in für das Gesundheitsamt

Die Hochschul- und Wissenschaftsstadt Göttingen ist mit ca. 130.000 Einwohner*innen zwischen der Landeshauptstadt Hannover und der nordhessischen Stadt Kassel einziges Oberzentrum für den Süden Niedersachsens, eine Region mit knapp 500.000 Einwohner*innen. Als zentraler Verkehrs-, Kultur-, Behörden-, Dienstleistungs-, Wirtschafts- und Medizinstandort ist Göttingen wichtiger Teil der europäischen Metropolregion Hannover – Braunschweig – Göttingen – Wolfsburg.

Sie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in für das Gesundheitsamt für die Stadt und den Landkreis Göttingen.

Im Gesundheitsamt zu arbeiten heißt, für die Menschen in Stadt und Landkreis Göttingen zu arbeiten und mit einem multiprofessionellen Team die Gesundheit der Bürger:innen zu fördern und zu schützen. Gesundheit wird als gesamtgesellschaftliche Aufgabe verstanden und neben den hoheitlichen Aufgaben werden Schwerpunkte im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung, gesundheitliche Chancengleichheit, Nähe zu Bürger:innen und Lebenswelten sowie vulnerablen Zielgruppen gesetzt. Zu den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben gehören Beratungen, aufsuchende Angebote, Begutachtungen und koordinierende Aufgaben. Es wird multiprofessionell und interdisziplinär gearbeitet und sich regional mit wichtigen Akteur:innen im Gesundheits- und Sozialbereich vernetzt.

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Stelleninformationen

Vergütung: EG 15 TVöD bzw. A 16 NBesG

Arbeitszeit: 39 bzw. 40 Std./Woche

Einstellung: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 21. Juni 2026

Ihre Aufgaben

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Aufgabe des Fachbereichs Gesundheitsamt ist es, die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen und zu fördern, Entwicklungen zu beobachten und zu bewerten sowie auf notwendige Hilfsangebote hinzuwirken.

Der Fachbereich Gesundheitsamt ist dem Dezernat Kultur, Soziales und Gesundheit zugeordnet und mit seinen rund 130 Mitarbeiter:innen für die Stadt Göttingen und den Landkreis Göttingen zuständig. Das Gesundheitsamt gliedert sich in die Fachdienste Gesundheitsverwaltung, Gutachten und Bestattungswesen, Infektionsschutz, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst, Zahngesundheit, Sozialpsychiatrischer Dienst und Sozialdienst.

Neben dem Hauptsitz in der Stadt Göttingen werden Außenstellen in Duderstadt, Hann. Münden und Osterode am Harz unterhalten.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören

• die Leitung, Organisation und Koordination des Fachbereichs Gesundheitsamt,
• die strategische Gesamtverantwortung für den Fachbereich Gesundheitsamt unter Berücksichtigung des niedersächsischen Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst (NGöGD),
• die intensive Zusammenarbeit im Dezernat, mit deren Ausschuss für Soziales, Integration, Gesundheit und Wohnungsbau,
• Information und Beratung von Entscheidungsträger:innen, Gremien sowie der Öffentlichkeit in medizinischen Fragen und allen Fragen des Gesundheitsschutzes,
• die Steuerung mit Zielen und Kennzahlen innerhalb des Fachbereichs (Fachcontrolling) sowie
• die Budgetverantwortung (Haushaltsplanung, Budgetkontrolle und Entscheidungen zur Haushaltsausführung).

Aufgrund von Außenterminen oder der Vorstellung von Projektsachständen in politischen Gremien wird die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Funktionszeiten vorausgesetzt.

Ihr Profil

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Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich Gesundheitsamt innovativ zu führen und den fachlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen entsprechend weiter zu entwickeln.

Sie verfügen nachweislich über eine ärztliche Approbation sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt bzw. Fachärztin und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW gegen eine Wegstreckenentschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wünschenswert ist

• eine abgeschlossene Facharztausbildung "Öffentliches Gesundheitswesen",
• mehrjährige fachliche und berufliche Kenntnis und Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte des Gesundheitsamtes,
• langjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit,
• Innovationsbereitschaft und Verständnis für gesundheitspolitische Zusammenhänge sowie kommunale Präventions- und Versorgungsstrukturen,
• Interesse an sozialmedizinischen, epidemiologischen und umweltmedizinischen Fragestellungen,
• Erfahrung im Krisen- und Katastrophenschutz, insbesondere im Management von Gesundheitslagen sowie
• mehrjährige Erfahrungen in Schnittstellenfunktionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor einer Einstellung von nach 1970 geborenen Personen ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen.

Wir wünschen uns, dass die Leitung des Fachbereichs Gesundheitsamt über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügt sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Sicherheit im Auftreten und Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen mitbringt.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position reizt und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitszeiten
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von coperate Benefits
• Führungskräftecoaching

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes begrüßen wir bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

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Fachliche Fragen: Stadträtin Frau Krause (Tel.: 0551/400-2721)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel.: 0551/400-2196)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.