Rückführungsmanagement (m/w/d)
In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung - Fachdienst Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG ausgewiesene Vollzeitstelle im Bereich Rückführungsmanagement (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Diese Ausschreibung ist auch für Tarifbeschäftigte geöffnet. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD.
Der Dienstort ist Göttingen.
Wesentlicher Aufgabenbereich:
Begleitung des Asylverfahrens im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit:
- In diesem Zusammenhang insbesondere Entscheidung über die Ausstellung/Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen einschließlich etwaiger Auflagen.
- Rückkehrmanagement nach ergangenen Rückkehrentscheidungen des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge oder im Zusammenhang mit dem Verlust von Aufenthaltsrechten/Freizügigkeitsrechten oder eigens ergangener Rückkehrentscheidungen (illegaler Aufenthalt; Ausweisung von Straftätern), insbesondere:
- Prüfung des Vorliegens von Abschiebungs- und Vollstreckungshindernissen, Erteilung/Verlängerung von Duldungen.
- Aufenthaltsbeendigung mit den Tätigkeitsfeldern der Unterstützung bei der freiwilligen Ausreise; der Beseitigung von Ausreise- und Vollstreckungshindernissen mit Hilfe von Maßnahmen zur Identitätsklärung, Passersatzpapierbeschaffung, Botschaftsvorführung; der Einleitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen einschließlich der Beantragung von Abschiebungshaft mit etwaigen Klageverfahren.
- Prüfung und Durchführung von Ausweisungsverfahren einschließlich damit verbundener Klageverfahren bei Straftätern/Gefährdern.
- Weitere Bearbeitung unerlaubt eingereister Ausländer, Erlass von Rückkehrentscheidungen, Einleitung von OWI/- und Strafverfahren, Erlass von Ordnungsverfügungen sowie Bearbeitung von Anträgen auf Umverteilung, Durchführung von Verfahren zur Beschäftigung von Ausländern, Fertigung von Stellungnahmen an das zuständige Ministerium und die Härtefallkommission etc.
- Vorbereitende Dokumentenprüfung (Identitätsnachweise/Nationalpässe usw.)
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bachelor-Abschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung oder Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des 1. Staatsexamen)
Außerdem werden erwartet:
- Sichere und zielgerichtete Anwendung der vorhandenen Fachkenntnisse
- Schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben- und Themenbereiche sowie Offenheit für neue Lösungsansätze und veränderte Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Eigeninitiative sowie selbstständiges und engagiertes Vorantreiben von Aufgaben und Arbeitsprozessen
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie aktive Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Rahmenbedingungen
- Klare, sachgerechte und transparente Kommunikation sowie bedarfsgerechte Weitergabe von Informationen
- Schnelle, strukturierte und umfassende Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Ableitung sachgerechter Schlussfolgerungen
Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.
Vorausgesetzt wird die Teilnahme an der im Team wahrzunehmenden Rufbereitschaft des Fachdienstes. Die Abgeltung erfolgt nach den jeweils geltenden tarifvertraglichen bzw. beamtenrechtlichen Regelungen.
Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.
Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an.
Wir bieten Ihnen in diesem Aufgabenbereich eine sehr selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Verantwortungsgrad. Sie agieren häufig ad hoc; u.a. aufgrund von Hinweisen anderer Ermittlungsbehörden (Zoll; Bundespolizei; Landespolizei usw.) und führen Außendiensttermine durch bzw. begleiten Außendiensttermine.
Weiterhin bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanungen, moderne Arbeitsformen (Hybrides Arbeiten) und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sie erwartet eine sehr gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.
Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 07.06.2026 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.
Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Schickschneit (Telefon: 05522 960-4334, E-Mail: schickschneit@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bauer (Telefon: 0551 525-2624, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.