Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in in der Erziehungsberatungsstelle

Die Stadt Göttingen sucht zum 01.01.2027 für den Fachbereich Jugend, Fachdienst Erziehungsberatung, eine:n

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung.

Stelleninformationen

Vergütung: EG S 12 TVöD-SuE

Arbeitszeit: 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 27. November 2026

Ihre Aufgaben

Als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in arbeiten Sie in der Erziehungsberatung in einem interessanten und vielseitigen Arbeitsbereich innerhalb eines aufgeschlossenen und kooperativen Teams mit immer neuen Herausforderungen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die

• Beratung nach § 28 SGB VIII von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Familien und anderen Bezugspersonen,
• psychosoziale Diagnostik,
• Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Mediation bei familiären Konflikten,
• Gruppenarbeit mit Kindern und Erwachsenen,
• Arbeit mit dem sozialen Umfeld von Familien,
• Präventionsarbeit,
• Vernetzung mit regionalen Einrichtungen sowie
• (Mit-)Entwicklung des Konzeptes der sozialraumorientierten Arbeit.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über

• ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung

Die Tätigkeit erfordert einen sicheren, empathischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in Krisensituationen oder mit psychischen Beeinträchtigungen, eine Belastbarkeit auch bei höheren Anforderungen und eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung wird vorausgesetzt.

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine abgeschlossene oder fortgeschrittene therapeutische Weiterbildung. Weiterhin sind Vorerfahrungen in der Arbeit mit Familien bzw. mit Kindern und Jugendlichen oder Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert. Darüber hinaus sind Fremdsprachenkenntnisse hilfreich.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• attraktive Angebote von corporate benefits

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Schwerbehinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Konsek (Tel.: 0551/400-4929)

Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Borchert (Tel.: 0551/400-2222)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.