Übergangsmanagement Schule-Beruf Hann. Münden (m/w/d)
In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Jugend - Fachdienst Kinder- und Jugendarbeit, Jugendschutz, Jugendberufshilfe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgewiesene Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Bereich Übergangsmanagement Schule-Beruf Hann. Münden (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Der Dienstort ist Göttingen. Spätere Änderungen – insbesondere des Arbeitsortes – bleiben im Rahmen des Direktionsrechts vorbehalten.
Tätigkeitsbedingt fallen Außendiensttermine insbesondere im Raum Hann. Münden an.
Wesentlicher Aufgabenbereich:
- Beratung und Unterstützung junger Menschen im Übergang Schule-Beruf zur Förderung ihrer beruflichen und sozialen Integration inkl. Hilfe bei Bewerbungen, Ausbildungsplatzsuche, Antragstellung von Fördermöglichkeiten in den Rechtkreisen SGB II, SGB III, Kindergeld etc. im Rahmen des offenen Angebotes der Anlaufstelle PACEntro in Hann. Münden
- Entwicklung und Koordination fallbezogener Hilfeangebote im Rahmen von Case-Management, Förder- und Hilfeplanung, ggf. unter Einbeziehung weiterer Hilfen nach § 13 SGB VIII und in Zusammenarbeit mit anderen sozialen Dienstleistungen
- Niederschwellige, aufsuchende Arbeit bei jungen Menschen, die von bestehenden Beratungseinrichtungen nicht (mehr) erreicht werden und von sich aus Angebote nicht selbstständig aufgreifen
- Rechtkreisübergreifende, fallbezogene Zusammenarbeit im Übergang Schule Beruf
- Entwicklung und Umsetzung standortbezogener Beratungs- und Unterstützungskonzepte
- Mitarbeit an den sozialräumlichen Qualitätsstandards am Standort Hann. Münden
- Kooperation mit Bildungsträgern
- Öffentlichkeits- und Pressearbeit im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben
- Alle organisatorischen Aufgaben im Rahmen der Anlaufstelle
Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit Diplom oder mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen
Außerdem werden erwartet:
- Umfassende, aufgabenbezogene Fachkenntnisse im o.g. Aufgabenbereich, insbesondere Kenntnisse im Übergangssystem Schule-Beruf (SGB II, SGB III, Jugendberufshilfe SGB VIII) und Kenntnisse der örtlichen Schul- und Förderangebotsstruktur im Sozialraum und der Netzwerkakteure im Übergang Schule-Beruf
- Sichere und zielgerichtete Anwendung der vorhandenen Fachkenntnisse
- Breites Fachwissen und umfassende Methodenkenntnisse bezüglich der gängigen Präventions- und Interventionsinstrumente im Aufgabenfeld sind wünschenswert
- Ausbildung im Casemanagement ist wünschenswert
- Schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben- und Themenbereiche sowie Offenheit für neue Lösungsansätze und veränderte Rahmenbedingungen
- Konstruktiver Umgang mit Rückmeldungen sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion und kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie aktiver Beitrag zu einer zielorientierten Teamarbeit
- Professionelles, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
- Klare, sachgerechte und transparente Kommunikation sowie bedarfsgerechte Weitergabe von Informationen
- Schnelle, strukturierte und umfassende Erfassung komplexer Sachverhalte sowie Ableitung sachgerechter Schlussfolgerungen
- Ausgeprägte Lösungsorientierung bei der Bearbeitung von Aufgaben und Problemstellungen
Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.
Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.
Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.
Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 07.06.2026 online über Interamt an den Landkreis Göttingen.
Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Spangenberg-Wegner (Telefon: 0551 525-3009, E-Mail: spangenberg-wegner@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Telefon: 0551 525-2825, E-Mail: bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.