Sachbearbeitung Brand- und Bevölkerungsschutz, Wohnungslosenunterbringung (m/w/d)
Die Stadt Goslar mit ihren circa 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für den Geschäftsbereich Bildung, Kultur und Ordnung, Fachdienst Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.08.2027 eine Sachbearbeitung für die Aufgaben
Brand- und Bevölkerungsschutz,
Wohnungslosenunterbringung (m/w/d)
in Vollzeit bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD / VKA.
Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:
Brand- und Bevölkerungsschutz:
- Einsatzführungsdienst und Mitarbeit im Rahmen der Großschadensabwehrplanung; Mitwirkung bei Großübungen; Mitarbeit in operativ-taktischen Stäben im Einsatzfall
- Wahrnehmung von Aufgaben der Ordnungsbehörde bei Großschadensereignissen
- Erstellung und Fortentwicklung der Brandschutzbedarfsplanung und Feuerwehrbedarfsplanung incl. Investitionsprogramm
- Fortschreibung und Überwachung der städtischen Bevölkerungsschutz- und Notfallplanung;
- Vorbereitung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Verwaltungstätigkeit sowie zur Aufenthaltsregelung und Evakuierung der Bevölkerung
Flüchtlinge und Wohnungslose:
- Koordinierung und Steuerung der Sachbearbeitung für Flüchtlingsfragen
- Vertretung der Stadt Goslar im Bereich der Unterbringung von ausländischen Flüchtlingen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
- Vertretung der Stadt Goslar im Bereich der Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Sozialhilfe, Beratungsstellen, anderer sozialer und ambulanter Dienste; Kommunalpräventionsrat
- Erarbeitung von Konzepten im Bereich der Wohnungslosenunterbringung unter Einbeziehung differenzierter Hilfeangebote Dritter
- Beteiligung an Zwangsräumungen
- Unterbringung von Obdachlosen
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA (3.895,33-5.433,63 €)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs
- Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienstradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Dienstlich nutzbare Pedelecs
- Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Unsere Anforderungen an Sie sind:
- Bachelorabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder
- abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- die Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Klasse B) sowie die Bereitschaft den privateigenen PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wichtig sind:
- Bereitschaft Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- ein gutes Sozialverhalten und Verantwortungsbereitschaft
- eine hohe Arbeitssorgfalt und ein gutes Planungsverhalten
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.
Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Fachdienstleitung Tim Meißner (05321 704 371 / tim.meissner@goslar.de), zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Selina Müller (05321 704 239 / selina.mueller@goslar.de).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2026 über unser Bewerbungsportal
www.bewerbung.goslar.de