Laufbahn für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst Fachgebiet Kommunalverwaltung (Beginn 1. August 2027)
Die Stadt Gotha
- Residenzstadt mit großer Perspektive -
Das Team der Stadtverwaltung Gotha sucht für das Ausbildungsjahr 2027, vorbehaltlich der Genehmigung des Haushaltsplanes, Bewerber (m/w/d) für folgende Ausbildungsrichtung:
Laufbahn für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Fachgebiet Kommunalverwaltung
(Beginn 1. August 2027)
Voraussetzungen:
- Mindestens den Realschulabschluss oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzen oder diesen in Kürze erwerben,
- die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach den Bestimmungen des Thüringer Beamtengesetzes und des Beamtenstatusgesetzes erfüllen.
Ausbildung:
- eine zweijährige Ausbildung an der Thüringer Verwaltungsschule am Standort Gotha
- Praxisabschnitte in der Stadtverwaltung Gotha
Besoldung:
- Anwärterbezüge nach ThürBesG in Höhe von 1.492,02 €
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:
- tabellarischer Lebenslauf
- eine Einverständniserklärung des gesetzlichen Vertreters, wenn Sie noch nicht volljährig sind
- eine Abschrift des letzten Schulzeugnisses, sofern noch kein Abschluss vorliegt, oder eine Abschrift des Vorausgesetzten Abschlusszeugnisses
- ggf. eine Kopie der Zeugnisse über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung
Was können wir Ihnen bieten?
- Nach erfolgreicher Laufbahnprüfung bzw. Abschlussprüfung ist die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis/Beamtenverhältnis auf Probe vorgesehen.
- Wir bieten im Anschluss an der Ausbildung einen Arbeitsplatz in einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt.
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30. November 2026.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail (ausschließlich als zusammenhängendes PDF-Dokument) an bewerbung@gotha.de oder schriftlich an Stadtverwaltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852 Gotha.
Was gilt es zu beachten?
Allgemein
Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Postalisch eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden.
Gleichstellung
Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetzt verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten entnehmen Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung) hinterlegten Hinweisen zur Datenverarbeitung.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unserer Hinweise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. Artikel 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw. vernichtet.
gez. Kreuch
Oberbürgermeister