Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes
Leitung (m/w/d) des Haupt- und Personalamtes
Umfang: Vollzeit Befristung: 1 Jahr Führung auf Probe Vergütung: E 12 / A13 Beginn: nächstmöglich
Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.
Aufgabenbereich:
Die Amtsleitung trägt insbesondere folgende Verantwortung:
- personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Haupt- und Personalamtes:
- Personalwesen
- allgemeine Verwaltung/Organisation
- zentrale Dienste
- IT-Abteilung
- Archiv
- Koordinierung Wahlen
- Führung, Unterstützung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden,
- strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Amtes,
- Beratung der Verwaltungsleitung insbesondere in Kommunalrechtsangelegenheiten,
- kommunaler Sitzungsdienst
Änderungen der Geschäftsbereiche bleiben vorbehalten.
Wünschenswert ist eine mehrjährige Leitungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
Die Bereitschaft fortwährender Fortbildung ist notwendig und setzen wir voraus.
Wir wünschen uns von Ihnen:
Sie sollten:
ein abgeschlossenes Hochschulstudium- oder Fachhochschulabschluss
- als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
- als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise in Allgemeiner Verwaltung, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II vorweisen.
Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, erfolgt die Eingruppierung nach dem TVöD.
Verschwiegenheit, ein souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit und -geschick und Einfühlungsvermögen, sind unverzichtbare Voraussetzungen zur Besetzung dieser Stelle. Zudem werden Verantwortungsbewusstsein (insbesondere zur sparsamen und wirtschaftlichen Verwendung von Haushaltsmitteln) und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Stadtrat der Stadt Greiz erwartet.
Wenn außerdem eine flexible Arbeitszeitgestaltung, hohe Einsatzbereitschaft und viel Engagement für Ihre Arbeitsaufgaben für Sie selbstverständlich sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
- eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
- Vergütung nach dem TVöD
- eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- eine Jahressonderzahlung
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!Hier klicken
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.