Sachgebietsleiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindereinrichtungen und Jugend
Sachgebietsleiter (m/w/d) im Sachgebiet Kindereinrichtungen und Jugend
Umfang
39 Stunden (Vollzeit)
Befristung
unbefristet
Vergütung
TVöD
Beginn
nächstmöglich
Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Stadt- und Kreisbibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.
Aufgabenbereich:
- Anleitung, Unterstützung und Kontrolle zu allen pädagogischen Inhalten im Bereich der Kindereinrichtungen und Jugend
- Bedarfsplanung für die 11 städtischen Kindergärten
- Personalplanung in den 11 Kitas der Stadt
- Haushaltsplanung, -ausführung, -überwachung und -abschluss für die dem Arbeitsbereich zugeordneten Haushaltsstellen
- Mitarbeiterführung/Leitungspersonal in den Kitas und im Sachgebiet Kita
- Betriebserlaubnisverfahren
- Satzungsentwicklung/Vertragsgestaltung
- Organisation/Verantwortung im Bereich der Kindertagesstätten
- Vergaben/Beschaffung (außer Baumaßnahmen)
- Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Organisationen und den Ministerien
- Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
- einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
- als Bachelor öffentliche Verwaltung (m/w/d)
- einen Abschluss
- als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II
alternativ
- ein Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (z. B. Diplomsozialpädagoge, Master oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit), Bewerber mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen ohne formalen Abschluss werden zugelassen, wenn das Studium bereits begonnen und die formale Qualifikation innerhalb von 24 Monaten erworben wird.
Praktische Erfahrungen im Bereich der pädagogischen Arbeit in Kindertagesstätten wären von Vorteil.
Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
- eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
- Vergütung nach dem TVöD
- eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- eine Jahressonderzahlung
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.
Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.
Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.